Разработка ЛНА и документов по управлению персоналом

Мы разработаем для вашей компании корректные и полные документы, по управлению персоналом:

• локальные нормативные акты (ЛНА)
• шаблоны трудовых договоров, соглашений
• положения о подразделениях и должностные инструкции
• и другие для разных ситуаций трудовых отношений.

 - - -

ЛНА разработаем с учетом всех требований закона, закрепляя ваш порядок и процедуры. Учтем требования связанных с ТК РФ норм в других сферах (налоги, гражданское право) и в подзаконных актах (часто регулируют вопросы рабочего времени, льгот, организации труда). Предусмотрим формулировки и отражение ваших процедур так, чтобы исключить риски неверно описанной системы организации труда - штрафы и доначисления налогов. 

Напишем  положения, процедуры, регламенты и методики максимально понятные для работников, чтобы любой ваш работник легко понял, как организованы основные процедуры, режимы, оплата, льготы. 

Мы разработаем для вас ЛНА по организации и условиям работы. рабочему времени, оплате труда и льготам: 

• Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
• Положение об организации труда
• Положение о суммированному учете
• Порядок оплаты труда, Положение по оплате труда, Положение о премировании
• Положение о льготах и компенсациях
• Положение и порядок командирования и оплате командировок
• Положение о разъездном характере работы 
• и другие

 - - -

Подготовим полный набор необходимых для сторон трудового договора документов - шаблоны трудовых договоров, договоров материальной ответственности, договор пользования имуществом компании и другие под ваши конкретные ситуации. Все документы сделаем равноценными для сторон и защищенными от инспекционных и налоговых рисков.

 - - -

Разработаем при необходимости положения о подразделениях и должностные инструкции, чтобы функциональные обязанности и ответственность по ним были строго закреплены для исполнения. Это позволит вам:

• закрыть большинство вопросов от работников, 
• иметь надежную платформу для решений при переводах и увольнениях, объективно оценивать в дальнейшем результаты работы, сверяясь с ожиданиями от конкретной должности
• улаживать конфликты обоснованно вне эмоционального поля
• привлекать работников к дисциплинарной ответственности за нарушения 

Вы получите набор необходимых документов, регламентирующих вашу работу с персоналом и защитите свои позиции.

 - - -

Обращайтесь! Мы внимательно изучим вашу задачу, имеющиеся данные и разработаем необходимый пакет документов. 

Опыт:

Корректировка трудовых договоров агропредприятия с включением необходимых разделов, повышающих ответственность работников

Правила внутреннего трудового распорядка сервисной компании: защита рисков в связи с многосменным режимом работы

Регламентация системы организации труда инжиниринговой компании - устранение инспекционных рисков более чем на 1 млн руб. 

Положение об оплате труда аграрного предприятия с пересмотром перечня надбавок - исключение рисков на 6 млн руб. 

Положение о командировках компании в сфере ремонтов

Разработка должностных инструкций и положений об отделах фармацевтического дистрибьютора