Разработка систем обучения персонала

по договоренности

 Добрый день, уважаемые Заказчики! Что дает организованная система обучения работников на предприятии/производстве?

1.  быстрое освоение функциональных операций - работник за короткий срок получает нужные знания, умения, навыки;
2.  качественную адаптацию – новый работник чувствует себя уверенно;
3.  снижение ошибок и сбоев в производственном процессе.

Помогу выстроить систему обучения для линейного персонала по блокам:

• обучение новых сотрудников, наставничество
• развитие действующих сотрудников, построение карьерного трека
• квалификационные категории/разряды/грейды,
• система оценки знаний/умений/навыков

Опыт:

Опыт в HR 7 лет, в т.ч в построении системы обучения сотрудников.  Сферы – производства, HoReCa, розничная торговля. Численность компаний от 100 до 1500 человек. Опыт построения системы адаптации и развития персонала (процессы, программы, регламенты, документация). Созадние и внедрение с нуля системы наставничества. Владею навыками практического обучения сотрудников разного уровня: тренинги, семинары, «полевое» обучение, личный коучинг руководителей. Имею опыт в разработке и постановке систем оценки и мотивации.