Разработка правил внутреннего трудового распорядка

от 10 000 до 10 000  ₽

Вы открываете бизнес с нуля, активно нанимаете в штат новых работников или Ваша цель регламентировать отношения с персоналом в соответствии с действующим трудовым законодательством, тогда Вам необходим локальный нормативный акт под названием «Правила внутреннего трудового распорядка».

Правила внутреннего трудового распорядка являются обязательным документом для Работодателя. До приема на работу Работодатель обязан ознакомить Работника с Правилами внутреннего трудового распорядка под роспись.

В Правилах прописываются распорядок работы, режим труда и отдыха, система оплаты труда, меры поощрений и взысканий, обязанности и ответственность Работодателя и Работника и иные нюансы, касающиеся условий труда в конкретной организации.

Отсутствие указанного документа позволяет сотрудникам свободно нарушать трудовую дисциплину. Привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за нарушение правил тоже весьма затруднительно, так как этих правил в организации просто нет.

Подумайте о легальности трудовых отношений с работниками сегодня, чтобы исключить трудовые споры и риски восстановления неугодных бизнесу работников завтра.

Преимущества:

Эксперт-практик по трудовым отношениям.

15+ лет опыт администрирования кадрового делопроизводства.

2 000+ разработанных регламентов и процедур.

Успешный опыт защиты интересов Работодателя в ГИТ, суде, прокуратуре.

Работа на госслужбе и в коммерческих организациях.

Опыт:

В моем портфолио успешные кейсы по разработке регламентов и процедур для: 

• производственного предприятия,
• торгово-производственной компании,
• консалтинговой компании,
• логистической компании,
• государственного учреждения.