Разработка онлайн курсов

от 30 000  ₽

Нужно обучить сотрудников, но материалы пока лежат в виде презентаций, регламентов, инструкций или экспертных заметок? Я помогу превратить их в понятный онлайн-курс, который можно разместить в LMS, на платформе обучения или использовать как самостоятельный обучающий материал.

Разрабатываю онлайн-курсы под задачи бизнеса:

• адаптация сотрудников
• обучение стандартам работы
• развитие soft skills
• продуктовые курсы
• обучение внутренним процессам
• корпоративная культура
• и другие темы

Сначала погружаюсь в задачу: для кого нужен курс, что сотрудники должны знать и делать после обучения, какие ошибки сейчас возникают и какие материалы уже есть. Затем собираю структуру курса, пишу сценарий, разрабатываю задания, тесты, кейсы и интерактивные элементы.

Формат подбираю под задачу, аудиторию и бюджет. Это может быть лонгрид, слайдовый курс, серия мини-уроков или полноценная программа для LMS.

В результате вы получаете не просто «красиво оформленные материалы», а онлайн-курс с понятной логикой: чему учим, зачем, в какой последовательности, через какую практику и как проверяем результат.

Опыт:

У меня 5+ лет опыта в разработке онлайн-курсов для бизнеса: адаптация, soft skills, стандарты работы, операционная эффективность, корпоративная культура и продуктовые курсы.

Несколько проектов:

• Для IT-компании с удалённой командой разрабатывала систему адаптации: курсы о компании, продукте, процессах и работе службы поддержки. Результат — новички быстрее входили в контекст и меньше зависели от руководителей и наставников.

• Для сети ресторанов быстрого питания участвовала в разработке обучения по стандартам работы линейного персонала: курсы по ролям, алгоритмы работы и интерактивные тренажёры. Результат — сотрудники быстрее осваивали стандарты и безопасно отрабатывали действия до выхода на смену.

• Для производственных компаний разрабатывала курсы по бережливому производству, операционной эффективности и охране труда: с кейсами, сторителлингом и практическими заданиями. Результат — сотрудники лучше понимали, как применять принципы улучшений и безопасности в реальной работе.

• Для частной школы создавала интерактивный курс о философии, ценностях и педагогических установках. Результат — педагоги через кейсы и выборы осмысляли, как их решения и стиль общения влияют на учеников.

• Для логистической компании разрабатывала курс по матрице Эйзенхауэра. Результат — сотрудники учились расставлять приоритеты и осознаннее распределять внимание между срочными и важными задачами.

• Для франчайзинговой сети студий создавала курс по операционному управлению в формате лонгридов: с историей героя, рабочими ситуациями и практическими заданиями. Результат — управляющие лучше понимали, как ежедневные действия влияют на показатели студии.

Напишите мне - обсудим вашу задачу и подберем формат курса под цели, аудиторию, сроки и бюджет.