Разработка нематериальной мотивации

Разработка нематериальной мотивации представляет собой комплексную поддержку в создании и внедрении системы стимулирования труда через наградные методы в организации. Это включает в себя разработку внутрикомпанийских и внешних наградных кампаний, которые помогут повысить мотивацию и удовлетворенность сотрудников.

Этапы работы:

1. Анализ потребностей: Проведение анализа текущей ситуации и потребностей компании в мотивации сотрудников.
2. Разработка стратегии: Составление стратегии нематериальной мотивации, определение целей и критериев успешности.
3. Создание нормативных актов: Разработка локально-нормативных актов, включая положения, стандарты, регламенты и формы, регулирующие процесс награждения.
4. Подготовка документации: Подготовка и предоставление наградных документов во внешние организации, такие как органы местного самоуправления и Министерства.
5. Индивидуальный подход: Учитывая специфику компании и её потребности, каждая наградная кампания разрабатывается индивидуально.
6. Консультации и обучение: Проведение консультаций и обучения сотрудников по правилам и процедурам награждения.

Что получает заказчик:

• Грамотно разработанную систему мотивации, соответствующую особенностям компании.
• Локально-нормативные акты и документацию, соответствующие требованиям законодательства.
• Поддержку и консультации во время реализации наградных кампаний.

Опыт:

• Многолетний практический опыт работы в HR более 20 лет.
• Опыт разработки програм нематериальной мотивации формирование ЛНА и постановки наградных компаний.
• Индивидуальный подход и внимание к деталям.
• Успешные кейсы.