Разработка инициатив по трансляции корпоративной культуры и дорожной карты их внедрения

по договоренности

Помогаю перевести ценности компании из теоретического описания  в практические инструменты. Помогаю разработать кодекс корпоративного поведения сотрудников и мероприятия по его внедрению, инициативы по трансформации HR процессов и процессов управления компанией. У компании появляется план перехода к новой корпоративной культуре, поддерживающей цели ее стратегического развития. При необходимости консультирую о том, как разработать ценности и миссию компании, помогаю отточить и упростить для восприятия их формулировки.

Опыт:

Два реализованных проекта по разработке и трансляции миссии и ценностей компании в статусе HR Директора в компании-лидере фитнес-индустрии в России и в компании, проектирующей объекты энергетической инфраструктуры. 

В обеих компаниях в разработке миссии и ценностей участвовала как член команды топ-менеджеров, затем лидировала в реализации проектов по формированию  культуры на их основе. Оба проекта реализованы успешно, что подтверждалось высоким местом  компаний в рейтинге работодателей (проводился компанией HeadHunter), высоким уровнем вовлеченности и удовлетворенности трудом сотрудников.