Разработка и внедрение проектов в области HR, организационного развития, корпоративного управления

по договоренности

Предлагаю услуги по разработке и внедрению проектов в области HR. Успешный опыт работы более 15 лет в области Управления персоналом в различных компаниях и структурах (в т.ч. холдинги, управляющие компании, высшие органы управления, с количеством персонала до 8000 чел) в различных отраслях (девелопмнет, тяжелая промышленность, банки и инвестиционная деятельность, негосударственное образование, услуги, медицина, лизинг....) и владение современными технологиями в области HR, организационного развития, корпоративного управления дает мне уверенность, что любой проект в области Управления персоналом, организационного развития и корпоративного управления решу успешно с высокой эффективностью.

Для меня, как специалиста интересен любой проект, не зависимо от размера, специализации, структуры и других особенностей компании, с персоналом любого уровня (от рядовфх сотрудников до ТОП-менеджмента, вщаимодействие с акционерами и на уровне Совета директоров). Область HR универсальна, успех и финансовый результат любой компании зависит от эффективности работы одного из ключевых ресурсов - людей!  И готовоности руководителя быть лучшим (в смысле компании). Работаю быстро, много, в режиме многозадачности  и эффективно.

Профессиональный опыт:

Компании с численностью от 100 до 8 000 человек; как отдельные так и компании, сложной структуры (холдинги, группы компаний) в сферах: финансы (банки и инвестиции), девелопмент, промышленность в области тяжелого машиностроения, недвижимость, торгово-производственные компании, негосударственное дополнительное образование, различные услуги...)

В процессе работы внутри компаний имею успешный опыт работы в следующих направлениях:

• Организация эффективного подбора персонала, создание сайтов по привлечению персонала в компанию;
• Организация  корпоративного обучения (органзация корпоративных учебных центров, разработка концепций обучения, разработка методологии , учебных программ и материалов);
• Разработка систем мотивации, в т.ч. системы оплаты на основе KPI;
• Оценка персонала, в т.ч. эффективности работы, оценка при подборе, аттестация и т.д.
• Организационные структуры и бизнес-процессы;
• Разработка и реализация проектов в области Копроративной культуры и внутренний PR: организация корпоративных мероприятий (от 30 человек до 1500 и более участников), внутрення пресса, внутренний корпоративный сайт...

И многое другое, что может помочь сделать рузльтат Вашей компании выше, повысить эффективность работы персонала, повышение удовлетворенности персонала, и главное, что это индивидуально для компании Заказчика. И проект будет реализован индивидуально под каждую Компанию.