Разработка и проведение обучающей серии игр для генерации идей

от 30 000 до 60 000  ₽

Цель проекта:

Разработка и проведение серии игр для сотрудников с целью генерации и трансформации новых идей в готовые проекты, направленные на оптимизацию бизнес-процессов и повышение эффективности командного взаимодействия. Проект позволяет участникам сформировать навыки решения актуальных задач, улучшить аналитическое и креативное мышление, а также выработать эффективные пути улучшения рабочих процессов.

Программа:

Проект представляет собой серию игр, призванных активизировать мышление сотрудников и создать благоприятные условия для генерации инновационных решений. В ходе игр участники работают с методами аналитики и решения проблем, такими как креативные техники ТРИЗ, а также с методами командного взаимодействия. Это позволит повысить вовлеченность сотрудников и создать атмосферу поддержки и продуктивного обмена идеями.

Каждая игровая сессия включает этапы аналитики проблем, генерации идей, командного обсуждения и оценки предложенных решений. В результате проведения игр будут сформулированы и оформлены в виде проектов конкретные решения, направленные на оптимизацию процессов и повышение эффективности деятельности сотрудников.

Целевая аудитория
Сотрудники компаний и организаций, которые хотят повысить свою вовлеченность в работу, развить креативные и аналитические навыки, а также улучшить командное взаимодействие.

Формат проведения
Проект реализован в формате серийного проведения интерактивных игр, каждая из которых посвящена различным аспектам профессиональной деятельности. Каждая игра длится 3 часа и включала командные задания, которые требовали от участников гибкости мышления, анализа ситуации и принятия решений в условиях ограниченного времени.

Каждая сессия сопровождается интерактивными материалами, презентациями и групповыми обсуждениями. В конце каждой игровой сессии участники проводили рефлексию и оценивали предложенные решения.

Методы и инструменты, используемые в проекте

• Методика ТРИЗ: использование изобретательских принципов для генерации креативных решений;
• Анализ проблем: выявление ключевых барьеров и ограничений в существующих процессах;
• Командные задания: работа в группах для укрепления навыков коллективного взаимодействия;
• Обратная связь и рефлексия: обсуждение и оценка предложений с возможностью их доработки.

Преимущества проекта

• Повышение уровня вовлеченности сотрудников и развитие креативного мышления;
• Получение готовых к реализации проектов, которые помогут улучшить рабочие процессы;
• Развитие навыков командного взаимодействия и аналитического подхода у сотрудников.

Опыт:

Пример реализации

Серия игр была успешно реализована для сотрудников Госинспекции города Москвы, в результате чего были предложены и запущены проекты по улучшению процессов контроля за городской недвижимостью и земельными ресурсами.

Отзывы участников

Участники отметили высокий уровень организации и интересный подход к решению задач, который позволил взглянуть на повседневные задачи с новой перспективы. Игровой формат способствовал развитию аналитических и креативных навыков, что принесет пользу в текущей деятельности сотрудников.