Разработка HR аналитики

HR аналитика, как и в любой другой сфере,  - инструмент оценки эффективности работы подразделения. Это те KPI и их метрики, которые показывают, над чем работает HR  и как эффективно.

Поэтому если у бизнеса есть задача оценить, как работает ваш HR или отдел кадров, насколько он полезен бизнесу, насколько он загружен и чем, то необходимо ввести аналитику и регулярный е мониторинг.

Если у вас есть такие вопросы, как:

1. Как контролировать работу отдела кадров
2. Какая существует и должна быть именно у Вас Аналитика по работе с HR

Я помогу Вам разовраться в этих вопросах. А также разработать, внедрить и оцифровать необходимые метрики.

Опыт:

Мой опыт работы - это 17+ лет в роли HRBP с прямым подчинением директорам компаний. Опыт разработки и постановки всех HR процессов, в том числе и аналитики в HR.

В качестве внешнего консультанта разработана и внедрена HR аналитика для конструкторской компании в Москве (2024-2025 г)