Разработка должностных инструкций для инженерно-технических компаний

от 15 000 до 40 000  ₽

Разработаю необходимые документы для описания функционала должностей компаний сферы b2b численностью до 350 чел.

На первом этапе определяются сферы ответственности и полномочия руководителей подразделений,  разрабатываются нормативно-организационные документы общего характера. Основным документом в области разработки инструкций является матрица  полномочий и отвественности по подразделениям.

Второй этап – каскадирование целей подразделения на конкретные должности. Для каждой должности формируется цель , согласно действующей цели подразделения. 

На последнем этапе регламентации контрольных процедур разрабатываются положения о подразделениях и в соответствии с ними должностные инструкции. На данном этапе следует произвести описание и регламентацию процесса в той степени, которая необходима для организации управления им, в том числе подготовить инструкции для исполнителей. Это позволяет организовать обучение, сократить количество ошибок, упростить документооборот.

Стандартизировать необходимо не столько процедуры внутри процессов, сколько процедуры передачи информации из выхода одного процесса на вход в другой в целях исключения простоев и возвращения на предшествующие этапы.

Более 14 лет практического опыта в роли директора по персоналу в найме и в консалтинге.
Опыт работы с компаниями сфер B2B (строительство, девелопмент, ИТ-интегратор, фарма).
В своей работе руководствуюсь NDA, нормами ТК РФ, профессиональной этикой.
Возможны различные варианты сотрудничества.

Опыт разработки должностных инструкций для производственной компании полного цикла .
Разработаны ДИ для следующих должностей:

• Мастер цеха
• Руководитель проекта
• Сборщик обуви
• Начальник раскройно-заготовительного цеха
• Технолог
• Инженер раскройного цеха.

Для ИТ-интегратора:

• Руководитель проекта
• Технический директор
• Менежер проекта
• Менеджер по продажам