Проведение оценочного собеседования (эффект внешней стороны)

от 10 000 ₽

Для принятия решения о найме на работу руководителя одного мнения недостаточно.

Необходим метод оценки 360 градусов – чтобы собеседование проходило в несколько этапов.

Зачастую внутри компании сложно принять окончательное правильное решение. Это обусловлено внутренними регламентами, нормами и правилами, которые приняты у Вас в организации.

Метод внешний оценки – эффективное решение, которое позволит Вам "взглянуть" под другим углом на выбранного кандидата.

Преимущества:

Метод внешней оценки включает в себя комплекс мероприятий:

Собеседование и оценка психолога,
Оценка управленческих компетенций,
Оценка мотивационных рычагов.

Опыт:

Опыт бизнес – практики более 15 лет.

Организация и участие в сессиях подбора в компаниях AUCHAN Retail RUSSIA и X5 Retail GROUP.

Ресурсы:

Любой формат (офлайн или онлайн) – по Вашему выбору.
Предоставление развернутого обоснованного мнения.
Самые современные методики оценки.
Рекомендации по дальнейшему развитию внутри организации.