Проведение мозгового штурма

по договоренности

За 15 лет провела 100+ мозговых штурмов с командами до 50 человек. 

Мозговой штурм эффективен, если стоят следующие задачи:

• придумать новые идеи/направления
• сплотить команду
• вовлечь даже молчаливых сотрудников
• получить новый, "незамыленный" взгляд

Мозговой штурм даëт возможность сплотить команду и дать возможность поучаствовать в жизни компании, а это существенно снижает сопротивление при внедрении изменений.

Любые изменения будут восприняты более лояльно, если сотрудники имели возможность участвовать в обсуждении. Проверено на 5 командах, которыми я руководила.

Особенно эффективен этот формат в формировании корпоративной культуры. 

Сотрудники с удовольствием придумывают новые идеи, но это кажется простым и весëлым только с первого взгляда. На самом деле формат глубокий, с рефлексией всех участников. 

Возможные темы МШ:

- корпоративные традиции 

- взаимодействие между отделами

- корп мероприятия

- формы планëрок

- TOV  компании

Также Мозговой штурм отлично разряжает обстановку на корпоративах, позволяя совмещать приятное с полезным

Формат проведения: офлайн Москва, онлайн или по договорённости