Аудит системы внутренних коммуникаций

по договоренности

В каком случае необходим аудит системы внутренних коммуникаций?
Аудит системы внутренних коммуникаций необходим компании для устранения коммуникационных барьеров, улучшения внутреннего взаимодействия между сотрудниками компании и как результат повышения эффективности бизнеса.
В аудит системы внутренних коммуникации включен анализ корпоративной информации: исследование внутренней документации позволяющей выявить наличие и работоспособность ценностей, миссии, социальной значимости компании.

Реконструкция и диагностика системы внутренних коммуникаций предполагает выявление и построение модели коммуникационных процессов, наличие формальных и неформальных каналов взаимодействия между сотрудниками, как по вертикали, так и по горизонтали, а также оценка коммуникации со стороны менеджмента, акционеров и учредителей.

Преимущества:

Мой опыт работы в HR сфере, в области работы с людьми составляет более 20 лет в крупнейших компаниях ТОП-3 в сферах Retail и HoReCa.

У меня высшее психологическое образование и ряд подтверждений профессиональной квалификации.

Я имею экспертные навыки в области развития корпоративной культуры. Многолетний опыт в этой области позволяет мне делиться своими знаниями и практиками. Это то, что доставляет мне истинное счастье. Ведь если помогаешь от чистого сердца, то что сделано с душой всегда имеет успех. Мой взгляд практика поможет вам в развитии корпоративной культуры вашей компании. Вся работа выполняется оперативно и под ключ.

Опыт:

В Компании ДИКСИ реализованы следующие проекты:

• Организация разработки и внедрения стратегии, миссии, ценностей, компетенций компании. Проект позволил добиться максимального вовлечения сотрудников в реализацию стратегии развития компании. В результате наша компания вошла в ТОП-3 среди компаний розничной торговли.
• Управляя корпоративной культурой компании (формирование единого корпоративного стиля, создание комфортной атмосферы для работы персонала), за 3 года повышена вовлеченность персонала на 14% и эффективность компании в целом.
• Созданный в целях повышения информирования персонала и развития инструментов обратной связи, проект «Интранет Портал» получил заслуженную награду от ATH American Express за самую продвинутую имплементацию. Корпоративные СМИ отмечены на Национальном конкурсе корпоративных медийных ресурсов «Серебряные нити» за лучшее интервью и самую креативную авторскую рубрику. Создание единого информационного поля позволило сформировать понятные правила информирования, снизить технологические издержки, минимизировать ошибки.
• В рамках формирования бренда работодателя и в целях организации комфортного труда для сотрудников компании (создания рабочих мест с учетом повышения эффективности труда) открыта ДИКСИ Академия — многофункциональный кадровый центр с пропускной способностью более 35000 сотрудников в год и использованием самых современных технологии обучения персонала. Проект получил награду на конкурсе Retail Grand Prix.

В результате аудита вы получите полноценный анализ системы внутренних коммуникаций, оценку степени удовлетворенности сотрудников существующей системой, а также рекомендации по улучшению качества коммуникаций.

Ресурсы:

Для реализации проектов в моем распоряжении есть персональный компьютер, необходимые информационные системы, мой практический опыт и партнеры которые могут совместно со мной реализовать крупномасштабные проекты.

Условия сотрудничества:

Максимально возможно удобные для заказчика.