Проведение аудита кадровой документации, восстановление или создание необходимых документов

от 50 000  ₽

Проведу комплексный анализ кадровой документации и проверку её соответствия требованиям российского законодательства и внутренних нормативных актов, устанавливающих порядок ведения кадрового делопроизводства. Аудит кадровой работы позволит получить объективную информацию о состоянии кадрового делопроизводства и выявить потенциальные риски ведения кадровой работы.

Когда нужен  аудит кадровой службы? 

• При изменениях в составе руководства компании или при смене собственника.
• При увольнении или переходе на другую работу сотрудника отдела кадров. А так же если кадровое делопроизводство возложено на бухгалтера компании.
• Для подготовки к плановой или внеплановой проверке контролирующих органов.
• При существенных изменениях в сфере законодательства, регламентирующего трудовые отношения

Кроме того, полный аудит может включать в себя так же:

• определение эффективности и результативности отдельных направлений в сфере управления персоналом организации.
• оценку степени личного участия в управлении кадрами и эффективности работы каждого менеджера и линейного руководителя.
• определение возможностей и последовательности реализации практических мероприятий по комплексному развитию и дальнейшему совершенствованию системы управления персоналом (аудит кадрового потенциала).

Опыт:

Опыт работы в кадровой службе более 15 лет: от специалиста по кадрам до руководителя отдела управления персоналом. 

Основная сфера - предприятия розничной торговли (мебельный ретейл, продуктово-хозяйственный); так же как приглашенный специалист проводила аудит КДП в компании, занимающейся оптовыми продажами (дистрибуция); компании оказвающей услуги по проведению экспертиз промышленной безопасности.