ќльга —анина
sss
ќльга —анина - специалист по кадровому делопроизводству, HR-менеджер -  - эксперт HRTIME

ќльга —анина

sss
VK
–ейтинг в профразделах
–ейтинг в номинаци€х
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
Check
ќценки за ответы (22)
Check
ѕобед в рейтингах (1)
специалист по кадровому делопроизводству, HR-менеджер
PRO“оп-10
якутск
Ќа HRTIME с 2024 года
–ейтинг в профразделах
–ейтинг в номинаци€х
chek
¬ходит в топ 10 рейтингов
Check
ќценки за ответы (22)
Check
ѕобед в рейтингах (1)

«адачи, которые готов решать исполнитель

аудит кадрового делопроизводства

создани€/восстановление кадровой документации

разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций, штатного расписани€, организационной схемы компании, регламентов работ

работа с HR-брендингом компании

 

ћои клиенты

 омпани€ по  продаже домашней и офисной мебели (сеть розничных магазинов)

 омпани€ по проведению экспертиз промышленной безопасности объектов строительства, добывающей промышленности, объектов жизнебеспечени€

—портивно-оздоровительный центр

ѕродуктовый ритейлер

—еть магазинов розничной торговли

 

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 10 лет
ќценка персонала
5 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 адровое делопроизводство
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг, коучинг
3 года

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 10 лет

ќбразование

высшее

¬арианты взаимодействи€

–абота на проекте вне офиса

—ильные профессиональные стороны

большой опыт работы в области кадрового делопроизводства и управлени€ персоналом от специалиста до руководител€ отдела крупной компании. 

ќсновна€ сфера де€тельности - ритейл. ѕоэтому знаю процессы и особенности работы всех направлений де€тельности компании (закуп товара, доставка, реализаци€, хранение, ревизи€)

Ѕольшой опыт работы в построении отдела кадров с 0, аудит и разработка кадровых и локальных документов

ќписание основных бизнес-процессов, опеределение ключевых направлений, точек взаимодействи€ разных отделов, написание регламентов работ.

–азработка программ адаптации линейного персонала, планов обучени€, проведение карьерных консультаций дл€ сотрудников, помощь руководтел€м отделов в работе с сотрудниками, в составлении программ мотиваци персонала.

 

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.