Профессия "Рекрутер": от простого к сложному по договоренности Написать исполнителю Проводится мастер-класс, целью которого является дать базовые понятия о подборе персонала. Интересен будет тем, кто пробует свои силы в рекрутменте и хотел бы углубиться в профессию. Но, как известно, все начинается с азов. Обучаясь, мы понимаем специфику работы, мы получаем необходимые инструменты для работы, а значит становимся более эффективными прежде для самих себя. "Я часто подбираю себе удаленных ресечеров, рекрутеров для закрытия вакансий. Многие, кто обращается ко мне - это, как правило, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за детьми. На вопрос: "Как Вы себе представляете работу рекрутера, чем он занимается?", - многие не могут дать полноценного ответа, т.к. отсутствует опыт и базовые знания, но потребность в удаленной работе все-таки есть." Организатор обучения - Степаненко Ирина, владелец рекрутингового агентства "ЗаказПерсон", практикующий специалист по подбору персонала. Получила специальное образование в направлении HR-менеджмента: в 2012г. - по специальности «Управление персоналом» (Институт повышения квалификации группы компаний «ИНЭК» г.Москва) в 2013г. - прошла обучение по курсу «Бизнес-тренер» в Школе политики и бизнеса при содействии Государственной Думы РФ. в 2013г. - обучение в International Coach&Trainer Association по программе Professional Coach ICU, коуч бизнес-консультант, коуч бизнес-тренер. Содержание программы: Подбор персонала и кто такой рекрутер, зачем он нужен? Определение значения и места рекрутера в системе подбора персонала Основные термины и понятия в рекрутменте Знания и умения, необходимые для успешной работы. Подбор персонала в компанию: с чего начать? Профиль кандидата. Выработка общих требований к кандидатам и критерии отбора. Что такое «модель компетенций»? Как работать с вакансиями? Где размещать объявления о вакансиях? Методы поиска персонала Проведение анализа полученной информации о соискателях Техники проведения собеседований Методы отбора кандидатов. Анализ и оценка резюме кандидата: 1) Телефонное интервью, 2) Собеседование. Оценка соискателя при встрече по внешним признакам и манере общения. Разработка анкет, опросников для кандидатов. Закрытие вакансии, вывод кандидата на работу. Составление job offer. В результате Вы будете : Знать базовые понятия рекрутмента Знать технологию телефонных переговоров Владеть методами поиска и отбора персонала Уметь составлять грамотные тексты вакансий Знать техники проведения интервью Иметь навык первичной оценки кандидатов Продолжительность 6 академических часов, включая кофе-паузы. Стоимость участия 5000 рублей. Действует акция "Приведи друга (подругу) и получи скидку 500 рублей" Все участники получают Сертификат МИКБИТ (МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ КОУЧИНГА И БИЗНЕС-ТЕХНОЛОГИЙ) Занятия проводятся в комфортабельном Бизнес-Парке в трех минутах ходьбы от станции м.Авиамоторная. 0 0 0 0 10120 Остались вопросы по услуге? Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме 12345 Ваше имя E-mail для связи Узнать цену Отправляя данные, Вы принимаете условия Пользовательского соглашения Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе Написать отзыв