Услуги по проведению кадрового аудита, восстановлению и постановки кадрового учета

от 1 500  ₽

Предлагаю услуги по проведению кадрового аудита, восстановлению (частичному или полному) кадрового документооборота в вашей организации, услуги по разработки регламентов и внутренних локальных актов:
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Положение об оплате труда
- Положение о премировании
- Положение о командировочных расходах
- Положение о защите персональных данных
- Положение о коммерческой тайне
- Графика документооборота
- Должностных инструкций работников
- Положение об отделах
- Положение об организации охраны труда
- и другие регламенты

Также предоставляю консультационные услуги, услуги по ведению кадрового делопроизводства и по постановки кадрового делопроизводства с «0». Обучу ведению КДП любого специалиста вашей компании.

Почему КДП это важно и нужно...

Кадровые документы – это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи – к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. Соответственно и проверять такие кадровые документы организации могут различные государственные структуры, контролирующие тот или и иной «персональный» вопрос: трудовая инспекция, Роскомнадзор и, естественно, ИФНС и фонды.

В небольших компаниях необходимые кадровые документы чаще всего ведет бухгалтер (штатный или приходящий), либо ведение кадровых документов берет на себя сам руководитель – насколько хватит времени и сил. Бухгалтеры, как правило, занимаются этим с нежеланием, либо вовсе спускают «кадровые» вопросы на тормозах.

Между тем при отсутствии того или иного документа кадрового учета возможны претензии со стороны проверяющих и штрафы.

Наконец, кадровый учет помогает разрешать трудовые споры. Достаточно часто именно от качества оформления кадровых документов зависит успех позиции, занимаемой работодателем при появлении конфликтных ситуаций. Особенно когда кадровая документация оказывается одним из письменных доказательств в судебном разбирательстве по трудовым спорам.

Преимущества:

• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства более 10 лет.
• Опыт постоянной работы более 5 лет в компания со штатом от 500 человек.
• Опыт разработки кадровой документации с «0», успешный опыт прохождения проверок ГИТ.
• Восстановлено или поставлено КДП более 15 юридических лиц.
• Отличное знание трудового законодательства.

Опыт:

«Святая Чаша» (доставка бутилированной воды) – разработка кадровой документации с «0», штат 80 чел.

 «Облако Информ» (IT-компания) – восстановление, доработка, разработка кадровой документации, сложные случаи увольнения работников, консультирование по вопросам трудового законодательства.

 «Оникс» (продажи, розничная сеть) – аудит, разработка, доработка, восстановление документации, автоматизация ведения кадрового делопроизводства, обучение персонала.

 «НЧТБ» (продажи, розничная сеть)

И ряд ИП – кадровый аудит, консультации по трудовым спорам, разработка кадровой документации.

Ресурсы:

есть все необходимое

Условия сотрудничества:

Работаю в г. Казани и по республике Татарстан, работаю по договору.

Удаленно возможна только проверка текстов локально нормативных актов, трудовых договоров и иных печатных документов. Предоставление рекомендаций, консультаций и заключений по факту проверки документов.

Согласование технических вопросов по телефону, скайпу, электронной почте.