Построение эффективной системы управления персоналом

по договоренности

На протяжении жизненного цикла любого бизнеса возникают различные задачи, реализация которых зависит от эффективности управления персоналом. Любая стратегия, какой бы гениальной она ни была, - ничто без профессионалов, способных ее реализовать.

В любой, даже очень эффективной компании работают живые люди, подверженные негативному влиянию стрессов, перегрузок, недостатка взаимопонимания . А  потому перед современными менеджерами стоит задача эффективно сочетать управление персоналом и развитие человеческого ресурса.
Таким образом, эффективная HR-система позволяет создавать и развивать одно из основных конкурентных преимуществ компании  как персонал.
 
Предлагаю свои услуги по: 

• Коучингу по карьере сотрудника
• Аудиут  HR технологий, оптимизация  существующих, разработка и внедрение  новых
• Тренинги под заказ 

Преимущества:

Профессионализм - в области HR работаю более 15 лет на руководящих должностях,

- Хорошее знание  специфики работы розничных сетей и производственных компаний

- Готовность к сложным задачам, большому объему и нагрузке и оперативность. 

Опыт: 

Примеры компаний, где внедрение проектов позволило увеличить прибыльности бизнеса. 

Крупная иностранная сеть гипермаркетов :

- оптимизация орг структуры,

- разработка системы по расчету численности в гипермаркетах, правилах подбора и приема сотрудников,

- внедрение системы оценки и развития персонала,

- внедрение новой системы бюджетирования,

- создание корпоративного университета,

- разработка стандартов обслуживания покупателей,

- разработка программ по  привлечению потока соискателей. 

Ресурсы:

- собственные наработки   и завершенные проекты 

Условия сотрудничества:

Дистанционно  или на территории заказчика