Подбор руководителя проектов по промышленным полам

Подбор руководителя проектов по промышленным полам — задача, которую мы решаем прямым поиском по узкому профильному рынку: первых кандидатов представляем в течение 72 часов после заключения договора. Промышленный пол — единственная конструкция объекта, по которой бизнес заказчика будет ездить каждый день: погрузчики, штабелёры, тонны товара, — и именно руководитель проекта определяет, сколько лет она это выдержит. Ошибка в этой позиции проявляется уже после запуска: сорванные допуски по ровности, трещины и отслоение топпинга означают демонтаж, переделку в работающем складе и претензии генподрядчика. Цена такой ошибки — от 2 до 5 млн рублей на одном объекте, потому что переделать промышленный пол в разы дороже, чем устроить его правильно с первого раза.

Почему сложно найти руководителя проектов по промышленным полам

• Рынок узкий: специалистов, прошедших полный цикл — от подготовки основания до финишного покрытия, — единицы, и они редко ищут работу через открытые вакансии.

• Резюме не показывает главного: кандидат может знать технологии бетонных полов с топпингом и полимерных покрытий на словах, но ни разу не сдавал объект с жёсткими допусками по ровности.

• Нанять «просто строительного РП» — не выход: без понимания специфики (уход за бетоном, температурно-усадочные швы, сроки набора прочности) он будет учиться на ваших объектах и за ваш счёт.

• Закрыть вакансию нужно быстро: объекты законтрактованы, графики идут, и каждый месяц без руководителя проекты тянет собственник или перегруженный главный инженер.

Что вы получаете

• Кандидатов, проверенных на реальный опыт: конкретные объекты и объёмы в квадратных метрах, технологии (топпинг, полимерные полы, фибробетон), опыт работы с генподрядом и шеф-монтажа.

• Оценку управленческих компетенций: ведение нескольких объектов параллельно, управление бригадами и субподрядом, контроль сроков и качества.

• Первые кандидаты — в течение 72 часов после заключения договора; некоторых кандидатов из нашей базы сможем порекомендовать уже завтра.

• Видео-интервью с финалистами — вы оцениваете кандидата ещё до личной встречи.

• Договор подписываем до оплаты, о ходе поиска отчитываемся еженедельно.

• Гарантия: бесплатная замена специалиста в течение гарантийного периода.

• Персональный куратор проекта уровня HR BP/HRD.

Методика «Точное попадание»

Мы не публикуем вакансию и не ждём откликов. Вместе с вами составляем профиль позиции: технологии, типы объектов, география, формат управления. Затем выходим на кандидатов напрямую — в компаниях-подрядчиках по промышленным полам, у производителей материалов, в смежных сегментах промышленного строительства. Каждого финалиста оцениваем по техническим кейсам и управленческим компетенциям и проверяем рекомендации с реальных объектов.

Как рассчитывается стоимость подбора

Стоимость зависит от уровня позиции, требований к кандидату и географии поиска. Мы не работаем по шаблонным тарифам: рассчитываем стоимость индивидуально после короткого брифинга и фиксируем её в договоре до начала работы.

Что произойдёт после вашего сообщения

1. В течение рабочего дня связываемся с вами и проводим короткий брифинг по позиции.

2. Готовим профиль кандидата и предложение с индивидуальным расчётом; договор подписываем до оплаты.

3. В течение 72 часов после заключения договора представляем первых кандидатов.

Если вам нужно нанять руководителя проектов по промышленным полам, который сдаст объект без переделок, — выберите HR FREE BRAND исполнителем на площадке. Возьмём позицию в работу в день обращения.

Кто мы

HR FREE BRAND — кадровое агентство полного цикла. Основатель агентства более 13 лет в управлении персоналом, из них 5 лет — директор по персоналу в компаниях численностью от 2000 до 7000 сотрудников. Наши эксперты провели более 2500 собеседований, суммарный опыт команды — более 35 лет, работаем в 10+ отраслях и 89 регионах России.

Как рекрутинговое агентство мы живём по принципу «Бери на 7, давай на 10»: в обязательства закладываем запас прочности, как проектировщик закладывает его в стяжку. Цифра в договоре — минимум, который выдержим при любом сценарии; фактический результат — всегда выше.