Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор руководителя отдела закупок — услуга для компаний, которым нужно нанять управленца, ежедневно распоряжающегося одной из самых крупных расходных статей бизнеса. Отдел продаж приносит деньги по факту сделки, а отдел закупок расходует их каждый день — и от того, кто им руководит, зависит, работают эти деньги на компанию или оседают в ценах поставщиков. Найти такого руководителя сложно: рынок полон снабженцев-исполнителей, а управленцев с переговорной силой и чистой репутацией — единицы. Слабый или недобросовестный руководитель отдела закупок стоит компании 2–5% закупочного бюджета ежегодно — для среднего производства это миллионы рублей.
• Закупочные цены растут быстрее выручки, и никто внутри не может объяснить, почему.
• Поставщики «исторические»: условия не пересматривались годами, альтернативы никто не искал.
• Есть подозрения на личные договорённости в закупках, но проверить их некому.
• Пытались найти руководителя сами — на вакансию откликаются исполнители, которых самих нужно контролировать.
Работаем по методике «Точное попадание».
• Снимаем профиль позиции: категории закупок, объём бюджета, география поставщиков, что важнее в вашей ситуации — снижение цен, надёжность поставок или наведение порядка.
• Ведём конфиденциальный поиск: напрямую выходим на действующих руководителей закупок у поставщиков, конкурентов и в смежных отраслях — без публичной огласки.
• Отдельный усиленный этап — проверка деловой репутации и добросовестности финалистов: рекомендации с нескольких мест, история отношений с поставщиками, возможные конфликты интересов.
• Оцениваем переговорные и управленческие компетенции на реальных кейсах, а не по самопрезентации.
• С финалистами проводим видео-интервью; проект ведёт куратор уровня HR-BP/HRD.
• Первые кандидаты — в течение 72 часов после заключения договора; некоторых кандидатов сможем порекомендовать уже завтра — из собственной базы проверенных управленцев.
• Договор до оплаты: условия и сроки фиксируем заранее.
• Еженедельная отчётность по воронке кандидатов.
• Замена бесплатно в течение гарантийного периода, если руководитель не подтвердит себя в работе.
Стоимость рассчитываем индивидуально — она зависит от уровня позиции, закупочного бюджета, региона и срочности. Итоговая цифра фиксируется в договоре до начала работы и не меняется по ходу проекта.
• Короткий созвон: снимем профиль позиции и требования к кандидату.
• Зафиксируем условия в договоре — оплата после подписания.
• В течение 72 часов представим первых кандидатов.
Если вы ищете исполнителя для подбора руководителя отдела закупок, выберите HR FREE BRAND на площадке. Как рекрутинговое агентство мы берём на себя не только поиск, но и проверку тех, кому вы доверите бюджет компании.
Кто мы
HR FREE BRAND — кадровое агентство полного цикла. Основатель агентства больше 13 лет в управлении персоналом, 5 из них — HR-директором в компаниях со штатом от 2000 до 7000 сотрудников, где закупки были отдельной зоной кадрового риска, — поэтому мы понимаем, кого вы на самом деле ищете. В активе команды 2500+ собеседований, 35+ лет суммарного опыта экспертов, 10+ отраслей и 89 регионов.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10». Мы ведём себя как сильный закупщик на переговорах: лишнего не обещаем, а всё, что удаётся выиграть сверх зафиксированного, отдаём клиенту.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?