Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор руководителя отдела, подразделения или проекта — за 72 часа после заключения договора представим первого кандидата, готового взять ответственность за результат. Найти исполнителя несложно — сложно нанять человека, который удержит и людей, и цифры. Руководитель отдела — это шов, которым стратегия пришита к ежедневной работе: пока он держит, его не видно, а когда расходится — расходится всё подразделение. Ошибка в найме руководителя отдела обходится компании в 6–12 его окладов — для среднего бизнеса это 1–2 млн рублей с учётом простоя команды и повторного поиска.
• Пытаетесь закрыть вакансию руководителя своими силами третий месяц — сильные кандидаты не откликаются на объявления.
• Вырастили руководителя из лучшего специалиста — потеряли специалиста и не получили управленца.
• Проект стартовал, а руководить им некому: задачи расползаются между отделами, сроки плывут.
• Кандидаты убедительно говорят на собеседовании, но проверить реальный управленческий опыт вы не можете.
Если хотя бы один пункт про вас — дешевле найти руководителя силами профессионалов, чем ещё квартал держать отдел без управления.
Как рекрутинговое агентство мы не ждём откликов — ищем сами.
1. Снимаем профиль позиции: не «руководитель отдела вообще», а конкретные задачи, команда, полномочия и результат, за который человек отвечает.
2. Ведём прямой поиск и хантинг работающих управленцев — в том числе тех, кто не размещает резюме.
3. Оцениваем управленческие компетенции напрямую: разбор реальных кейсов кандидата, проверяемые результаты, рекомендации с прошлых мест. Оценку проводит эксперт с опытом от HR BP до заместителя генерального директора по персоналу.
4. Куратор HR-BP/HRD-уровня ведёт проект от профиля до выхода кандидата.
• Первого кандидата — через 72 часа после заключения договора; некоторых кандидатов из собственной базы сможем порекомендовать уже завтра.
• Видеозаписи интервью с финалистами — вы видите кандидата в деле ещё до личной встречи.
• Еженедельную отчётность: сколько кандидатов найдено, оценено, представлено.
• Договор до оплаты — условия, сроки и гарантии фиксируем письменно.
• Бесплатную замену кандидата в течение гарантийного периода.
Стоимость зависит от уровня позиции, сложности профиля, количества вакансий и региона поиска. Напишите нам должность и город — рассчитаем стоимость и срок закрытия вакансии индивидуально в течение рабочего дня.
1. Зададим несколько вопросов о позиции, команде и задачах.
2. Пришлём индивидуальный расчёт стоимости и сроков.
3. Заключим договор — и через 72 часа вы увидите первого кандидата.
Выберите HR FREE BRAND исполнителем на площадке — и вакансия руководителя отдела перестанет быть вашей головной болью. Отвечаем на сообщения в течение рабочего дня.
Кто мы
HR FREE BRAND — кадровое агентство полного цикла. Основатель — Ксения Писарева, 13+ лет в управлении персоналом, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. За плечами команды — 35+ лет суммарного опыта экспертов, 2500+ проведённых собеседований, проекты в 10+ отраслях и 89 регионах России.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: в договор ставим цифры, за которые отвечаем при худшем сценарии, а работаем на результат по лучшему.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?