Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Профессиональный подбор менеджера по ВЭД защищает каждый международный контракт: сильный специалист выторговывает условия, на которых импорт дешевле, а экспорт прибыльнее. Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора, замена в гарантийный период — бесплатно. Пока же позиция открыта, каждый подписанный контракт копит риски. Предоплата, зависшая у непроверенного иностранного поставщика, и штрафы за нарушение валютного законодательства — от 500 000 ₽ потерь на одном контракте, и вернуть эти деньги почти невозможно.
• Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора
• Замена кандидата — бесплатно в течение гарантийного периода
• Прозрачный договор, расчёт стоимости — индивидуально под задачу в день обращения
• Типовую форму договора с гарантийным периодом пришлём до любых оплат
• От вас — 30–40 минут на бриф и решение по финалистам
• Работаем по всей России и СНГ, конфиденциально
Менеджер по ВЭД — министр иностранных дел вашей компании: он ведёт переговоры с поставщиками на других континентах, договаривается с банками о валютных расчётах и отвечает перед таможней за каждую декларацию. Найти специалиста по ВЭД, который уже прошёл десятки сделок, — значит нанять человека, охраняющего деньги компании на самом рискованном участке — за границей.
ВЭД и внешняя торговля. Менеджер по ВЭД, специалист по ВЭД, ведущий менеджер по ВЭД, менеджер по внешнеэкономической деятельности.
Импорт и экспорт. Менеджер по импорту, менеджер по экспорту, специалист по импортным закупкам.
Контракты и расчёты. Специалист по внешнеторговым контрактам, специалист по валютным операциям сопровождения ВЭД.
Таможенное сопровождение. Специалист по таможенному оформлению, декларант.
• Внешнеторговые контракты подписываются без профессиональной экспертизы условий и валютных оговорок.
• Платежи, паспорта сделок и подтверждающие документы ведутся «на ощупь» — до первого вопроса банка.
• Вся цепочка держится на одном внешнем брокере, которого никто не контролирует.
• Собственник лично переписывается с поставщиками в чужих часовых поясах — по ночам и в выходные.
Сильный менеджер по ВЭД делает внешнюю торговлю источником маржи, а не тревог: контракты защищены, валютные операции чисты, товар растаможен в срок. Стоимость его поиска несопоставима с ценой одной ошибки — от 500 000 ₽ на единственном неудачном контракте.
Экономия = 10+ месячных зарплат за счёт:
• выгодных условий контрактов: цены, предоплаты, Инкотермс, валютные оговорки;
• отсутствия штрафов валютного контроля и таможенных доначислений;
• проверенных поставщиков вместо замороженных предоплат;
• растаможки и поставок в срок — без простоев и срывов обязательств.
• Собственная база сильных кандидатов — некоторых сможем порекомендовать вам уже завтра, ещё до запуска активного поиска.
• Финалисты на позицию — отобранные, проверенные, с аналитикой и обратной связью по каждому.
• Интервью с видеозаписью — вы видите, как кандидат разбирает реальную внешнеторговую сделку, до личной встречи.
• Еженедельная отчётность о ходе поиска.
• Персональный куратор HR-BP/HRD-уровня, который лично ведёт проект от брифинга до гарантийного периода.
• Поддержка на этапе оффера и сопровождение выхода сотрудника.
Начинаем с брифинга и диагностики бизнес-задачи: какие страны и контракты, где сейчас риски — в валюте, таможне или поставщиках. При необходимости составляем профиль должности с задачами и KPI.
Поиск сотрудников ведём через research и прямые контакты в компаниях с похожей внешнеторговой практикой, собственную базу, job-сайты, профильные сообщества специалистов ВЭД, рекомендации. Оценка кандидатов — биографическое интервью по реальным сделкам и интервью по компетенциям (STAR, PARLA) с фокусом на трёх ключевых компетенциях: внешнеторговые контракты и Инкотермс, валютный контроль и расчёты, таможенное оформление. Психологический профайлинг по трём критичным качествам — аккуратность, переговорная устойчивость, порядочность. Завершаем проверкой референций и анализом мотивации соискателя — чтобы закрыть вакансию без замены через три месяца.
1. Диагностика запроса и бриф.
2. Профиль позиции и KPI (при необходимости).
3. Стратегия поиска.
4. Активный поиск и прямые контакты.
5. Интервью и оценка.
6. Представление финалистов на позицию.
7. Организация собеседований и поддержка оффера.
8. Сопровождение выхода.
9. Гарантийный период.
• Замена кандидата — бесплатно в течение гарантийного периода.
• Первый релевантный кандидат — через 72 часа после заключения договора.
• Прозрачный договор: типовую форму с гарантийным периодом и зонами ответственности пришлём до любых оплат.
• Конфиденциальность по запросу.
Стоимость рассчитываем индивидуально — по направлениям сделок, требованиям и срочности — и присылаем расчёт в день обращения.
1. Ответим в течение 2 часов в рабочее время.
2. Проведём 30-минутный бриф в удобном формате — звонок, Telegram или встреча.
3. В тот же день пришлём оценку сроков закрытия именно вашей вакансии, расчёт стоимости и типовую форму договора.
Выберите HR FREE BRAND исполнителем по этой позиции — и уже через 72 часа после заключения договора вы увидите первого релевантного кандидата на позицию менеджера по ВЭД. Внешняя торговля любит профессионалов: доверьте контракты человеку, который умеет их защищать.
• Нанимают «логиста со знанием импорта» → получают исполнителя перевозок, а контракты, валюту и таможню по-прежнему некому вести.
• Не проверяют опыт валютных сделок → о сроках репатриации и требованиях валютного контроля сотрудник узнаёт вместе с вами — из штрафа.
• Верят сертификатам и курсам, а не сделкам → просят кандидата разобрать реальный контракт — и «опыт ВЭД» рассыпается на глазах.
• Не оценивают переговорные навыки с иностранным поставщиком → условия предоплаты и Инкотермс принимаются такими, какими их предложила другая сторона.
• Откладывают найм → каждый новый контракт подписывается без экспертизы, и риски тихо копятся до первой проверки.
Кадровое агентство HR FREE BRAND основано экспертом с 13+ годами в HR и подборе, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях от 2000 до 7000 сотрудников. Сегодня это рекрутинговое агентство полного цикла: команда с 35+ годамисуммарного опыта ключевых экспертов, 2500+ проведённых собеседований, экспертиза в 10+ отраслях и география 89 регионов России и СНГ. Каждый проект лично ведёт куратор HR-BP/HRD-уровня, а не рядовой рекрутер по скрипту — отсюда понимание внешнеторговых сделок изнутри, а не по резюме.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: обещаем то, что укладывается в наши силы с запасом, — и весь этот запас достаётся клиенту. Берём только те проекты, в которых можем добиться результата, — и отказываемся от остальных
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?