Партнер в управлении бизнесом и персоналом.
Подбор директора по производству — задача, которую не решить размещением вакансии: сильные производственники работу не ищут, их находят, и мы делаем это методом прямого поиска, представляя первых кандидатов через 72 часа после заключения договора. Производство живёт в ритме — такт линии, график смен, план отгрузок, — и директор по производству — тот, кто этот ритм задаёт и держит. Когда его нет, цех работает вразнобой: каждый участок по-своему понимает приоритеты. Каждый месяц без сильного руководителя стоит заводу от 2 млн ₽ — простои линий, рост брака, сорванные отгрузки и переработки по двойному тарифу.
• Сильные производственники почти не выходят на открытый рынок: их удерживают и перекупают до того, как резюме появится на джоб-сайтах.
• По резюме не отличить администратора цеха от управленца, который системно снижает себестоимость и брак.
• Найти и нанять такого руководителя самостоятельно — месяцы, а производство не ждёт: план отгрузок никто не отменял.
• Ошибка выбора проявляется быстро и дорого: цех мгновенно чувствует слабого руководителя.
Поэтому такие вакансии закрывают через кадровое агентство, которое умеет искать напрямую, а не собирать отклики.
• Снимаем профиль позиции с собственником: тип производства, ключевые метрики (ОЕЕ, брак, себестоимость), результат первого года.
• Строим карту рынка и ведём прямой поиск (executive search) на предприятиях вашей и смежных отраслей — конфиденциально.
• Оцениваем управленческие компетенции: интервью проводит куратор HR-BP/HRD-уровня.
• Представляем финалистов с видеозаписями интервью и развёрнутыми заключениями.
• Сопровождаем оффер, выход и адаптацию — до момента, когда руководитель уверенно держит цех.
• Договор до начала работ и до оплаты — все условия зафиксированы письменно.
• Первые кандидаты — через 72 часа после заключения договора; некоторых кандидатов из собственной базы сможем порекомендовать уже завтра.
• Видеозаписи интервью финалистов — вы оцениваете кандидата ещё до личной встречи.
• Конфиденциальный поиск: рынок не узнаёт, что позиция открыта, пока вы этого не захотите.
• Еженедельная отчётность о ходе поиска.
• Личный куратор HR-BP/HRD-уровня на протяжении всего проекта.
• Замена кандидата бесплатно в течение гарантийного периода.
Единой цены на подбор директора по производству нет: стоимость зависит от типа производства, сложности профиля, географии поиска и уровня конфиденциальности. Рассчитываем её индивидуально после короткого брифа — бесплатно и ни к чему не обязывая.
Сравните стоимость услуги с ценой ожидания: каждый месяц без руководителя — от 2 млн ₽ потерь на простоях, браке и переработках, а ошибочный найм с последующей заменой стоит ещё дороже.
Три простых шага:
• Мы отвечаем и задаём несколько вопросов о позиции, компании и условиях.
• Готовим индивидуальное предложение: стоимость, сроки, формат работы.
• Заключаем договор — и через 72 часа после заключения договора вы смотрите первых кандидатов.
Выберите HR FREE BRAND исполнителем этой услуги на HR-Time. Напишите нам — дальше вакансию директора по производству закрываем мы.
Кто мы
HR FREE BRAND — рекрутинговое агентство полного цикла. Основатель агентства — Ксения Писарева: 13+ лет в управлении персоналом, из них 5 лет — на позициях HRD в компаниях численностью от 2 000 до 7 000 сотрудников. Суммарный опыт экспертов команды — 35+ лет: 2 500+ проведённых собеседований, 10+ отраслей, проекты в 89 регионах.
Наша философия — «Бери на 7, давай на 10»: в договор ставим план, который выполним в любую смену, а сдаём всегда сверх плана.
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?