✅Карьерный консультант, HR-эксперт: поиск работы, карьера, резюме
Согласитесь, что неприятно и обидно получить приглашение на собеседование, но не выйти после собеседования с предложением о работе, ведь так?
Если Вас пригласили на собеседование, значит, Ваши навыки и опыт показались рекрутеру интересными и подходящими под вакансию, иначе он бы просто не стал тратить на Вас время.
Почему, тогда Вас не приняли на работу, а взяли кого-то другого? Да, возможно, у него больше и лучше опыт, выше квалификация и т.п.
Но Вас пригласили! Значит, у Вас был серьезный шанс получить эту работу. Значит на собеседовании, скорее всего, Вы не смогли доказать интервьюеру, что Вы - лучший на эту вакансию, в этой компании! Хотя на самом деле, возможно, Вы и были лучшим, просто не смогли показать это работодателю на встрече. А возможно, как то не так ответили на какой-то «хитрый» вопрос интервьюера и заставили в Вас усомниться.
Так или иначе, на собеседовании, прежде чем Вы начнете выбирать работодателя, выбирают Вас... Вам задают вопросы, а Вы отвечаете.
И если убедите работодателя, что Вы:
Джоб-оффер будет Ваш! И дальше выбор уже за Вами.
Работодатель (интервьюер) ищет ответы всего на эти 3 вопроса, задавая при этом какие-то другие, так как напрямую спросить Вас об этом он не может…по понятным причинам.
Но как же понять, что скрывается за каждым «хитрым» вопросом интервьюера и как на него ответить.
Для этого я составила большой Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов. Сборник содержит более 100 возможных вопроса интервьюера на собеседовании.
Чтобы идеально подготовиться по каждому вопросу, Вам потребуется не одна встреча с карьерным консультантом, а следовательно, и не маленькие расходы.
Можно еще перелопатить Интернет и найти там нужную информацию, но.. Во-первых у Вас уйдет на это очень много времени Во-вторых, в Интеренет рассматриваются одни и те же вопросы. И не на всех ресурсах, даются комментарии, что скрывается за тем или иным вопросом.
У Вас есть наиболее простой путь, сэкономить свое время и деньги и получить качественно составленный Сборник в виде таблицы: «вопрос» – «что он значит» (что хотят узнать) – «развёрнутые комментарии и рекомендации что отвечать».
Вы сможете подготовить свои ответы для собеседования, руководствуясь своим опытом, навыками и рекомендациями в Сборнике.
Таким образом, Вы можете сэкономить и вместо 2-3 консультаций, которые обойдутся от 15.000 ₽, приобрести Сборник вопросов интервьюера на собеседовании с пояснениями к каждому вопросу, с какой целью задается тот или иной вопрос и рекомендации для ответов за 1.800 р.
Почему я смогу Вам помочь?
► За 15 лет работы в HR, я рассмотрела более 500.000 резюме (полмиллиона!!) и провела более 15.000 личных собеседований.
И поэтому, я знаю, какие резюме привлекают работодателя, а какие нет. Знаю, как убрать, или завуалировать в резюме все неприглядные стороны для работодателя и тем самым повысить шансы приглашения на собеседование.
Знаю, как ведет поиск кандидатов, как оценивает и на что обращает внимание на собеседовании рекрутер / HR и нанимающий менеджер, я подскажу Вам, как действовать правильно и эффективно.
► Возглавляю рейтинг карьерных консультантов на HRTime (№ 1) с 2021 года.
Мой кейс "Как найти работу, если нет просмотров резюме" занял Призовое место в конкурсе карьерных консультантов на HRTime (кейс находится в открытом доступе на HRTime, так же по Вашему требованию, отправлю Вам ссылку на кейс).
Обо мне факты в цифрах:
Карьерный консультант, HR-эксперт.
Предприниматель, основатель карьерной школы «Лестница»
(Гос.лицензия № Л035-01271-78/01307070)
Преподавание и партнерство:
Ресурсы:
► Опыт, экспертиза.
Моя ключевая компетенция в карьерном консультировании – поиск работы / успешное трудоустройство, которая включает в себя: составление сильного продающего резюме (мой кейс по созданию резюме «Как найти работу, если нет просмотров резюме», занял Призовое место на конкурсе карьерных консультантов на HrTime); определение сильных сторон и зон развития; стратегии поиска работы; прохождение собеседования; переговоры о заработной плате; успешное прохождение испытательного срока и адаптационного периода. Знаю кадровое делопроизводство, ТК РФ.
Индивидуально подхожу к каждому клиенту. Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!
► Полезные материалы.
Для соискателей написала гайд «Секреты превосходного резюме» - это подробное, пошаговое руководство / инструкция /, которое поможет составить сильное, продающее профессиональное резюме и получать больше приглашений на собеседования.
Эту подробную инструкцию можно бесплатно скачать на моем сайте (Карьерная школа «Лестница»).
►Дополнительные материалы (списки, гайды, чек-листы, инструкции, видео и пр.) подбираю индивидуально для каждого клиента под его задачи.
Опыт:
В моем портфолио Вы можете посмотреть кейсы и примеры моих работ («до» и «после»), а так же кейсы, связанные с поиском работы и карьерными переходами. Порфолио можно посмотреть на моем сайте (Карьерная школа «Лестница»).
Создание эффективных резюме для: генеральных директоров, исполнительных и операционных директоров, коммерческих директоров, директоров по развитию, финансовых директоров, главных бухгалтеров, руководителей проектов, руководителей подразделений, аналитиков, персональных Ассистентов, Digital-маркетологов, менеджеров по продажам, HR-специалистов и многих других.
Условия сотрудничества:
Формат: онлайн (удаленно)
Стоимость: 1.800 р.
Готовое решение за фиксированную цену - гарантия сохранения стоимости.
Как получить Сборник:
Результаты и отзывы клиентов:
Индивидуально подхожу к каждому клиенту.
Строго соблюдаю профессиональную этику, сроки и договоренности. Конфиденциальность гарантирую!
Сделайте инвестицию в себя!
Обращайтесь ко мне любым удобным для Вас способом: через сайт, через соцсети, напрямую по контактным данным!
Ваш карьерный консультант,
Ирина Князева
Карьерная школа "Лестница"
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?