Подбор успешного менеджера по продажам в b2b / b2g

от 40 000 до 60 000  ₽

Продажники в b2b имеют свою специализацию. Самая сложная работа - это активные продажи. Далеко не все кандидаты готовы отвечать за них. Поэтому нужно найти человека, который легко "заходит" к клиенту, упорно идет к цели, умеет наращивать базу, не боится отказов. В идеале, он должен иметь собственную базу клиентов в вашей сфере.
 
Я помогу вам найти сотрудника с соответствующими личными качествами и опытом работы.

Преимущества:

+ Глубоко погружаюсь в вашу задачу, мои кандидаты работают долго и вовлеченно.

+ Исповедую практикориентированный подход: кандидат должен продемонстрировать реальные навыки, а не просто красиво рассказать о себе.

+ Имею психологическое образование, провожу психодиагностику кандидатов.

+ Готова к сложным задачам, хочу расти вместе с вашей компанией. 

Опыт:

2022.
Я подбирала менеджера по работе с клиентами для видеопродакшн / студии онлайн-эфиров. Предоставила заказчику 8 кандидатов, а также прособеседовала 2-х по рекомендации. После повторных собеседований все кандидаты понравились, после длительных обсуждений выбрали двоих.
Вакансия была закрыта в течение месяца (срок увеличился из-за болезни заказчика).

2019-2021.

Закрывала позиции:

1. директора по работе с клиентами,
2. руководителя отдела b2b-продаж,
3. менеджеров b2b-продаж,
4. account менеджеры (junior, senior) для event-агентства

Ресурсы:

+ Доступ к базе резюме известного работного сайта.
+ Собственная база резюме.
+ Чувство юмора и оптимизм. =)

Условия сотрудничества:

1. Я работаю удаленно, провожу собеседования по видео.
2. Оперативно отвечаю по всем каналам связи.
3. Перед началом работы мы заполняем и обсуждаем бриф, и подписываем договор.
4. Оплата: 20% после подписания договора, остальное - по факту выхода сотрудника. При стабильном потоке вакансий беру на абонентское обслуживание с оплатой раз в месяц.
5. Гарантирую замену сотрудника в период до 90 дней при соблюдении работодателем всех обязательств перед работником.