Подбор супервайзера в Телекоммуникации

Супервайзер в телекомпаниях играет ключевую роль в обеспечении эффективной работы коллектива. Его основные функции и задачи включают в себя контроль за выполнением рабочих процессов, управление персоналом, разрешение конфликтов, обучение новых сотрудников, а также обратную связь с вышестоящим руководством. 

Для успешной работы ему важно иметь большой набор компетенций: 

• коммуникабельность и ответственность 
• умение мотивировать коллектив и решать сверх задачи. 
• эффективно организовывать рабочий процесс и работать в команде 
• аналитически мыслить и быстро адаптироваться к изменениям
• умение принимать решения в сложных ситуациях. 

Идеальным решением стало бы вырастить сотрудника внутри компании, однако, не всегда всё идет по плану и каждому работодателю однажды приходится выходить для поиска на открытый рынок соискателей. 

Опыт:

Дабы сократить ваше время и силы на поиск, моей команды есть уверенное решение этого вопроса. Уже более 15 лет мы профессионально занимаемся поиском сотрудников управленческого звена и вполне можем заменить штатный отдел по подбору.

• HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
• Актуальная собственная база кандидатов с разным уровнем профессиональных компетенций.
• Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата любого уровня от месяца.
• Первых кандидатов предоставляю уже в первые 5-7 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.