Подбор строительных специалистов различного профиля по всей России

от 7 000 до 20 000  ₽

Приветствуем!

Кадры решают всё! Не так ли? 

Именно поэтому оперативное закрытие вакантных позиций качественными специалистами играет важнейшую роль в развитие любой компании. 

Компания «АСКВАДРО» уже более четырех лет профессионально оказывает услуги по поиску и подбору персонала для представителей малого, среднего и крупного бизнеса.

Наша компания специализируется на оказании услуг по массовому подбору персонала по всей России, в том числе, вахтовым методом. Также есть успешный опыт работы в точечном подборе узких специалистов. В нашем штате активные специалисты-рекрутеры, которые со всей ответственностью подходят к выполнению своих обязанностей. 

Что мы делаем?

• Осуществляем поиск кандидатов, используя собственную базу соискателей.
• Осуществляем поиск кандидатов по всей территории РФ, используя различные интернет-ресурсы.
• Осуществляем поиск иностранных граждан на вакантные позиции по желанию Заказчика. 
• Не берем предоплату, оплата услуг только по факту трудоустройства согласованного кандидата.
• Имеем отработанную схему дистанционного взаимодействия с соискателями и Заказчиками. 
• Оперативно закрываем потребности компании на таких позициях, как «разнорабочий», «подсобник», «маляр», «бетонщик», «отделочник», «электрогазосварщик», «сантехник», «монтажник», «грузчик», «кладовщик», «бурильщик», «водитель», «охранник», а также ИТР-персонала, такого как «прораб», «инженер», «мастер участка», «геодезист» и т.д.
• Используем индивидуальный подход к каждому Заказчику; стоимость подбора 1 специалиста варьируется от 7000 до 20 000 рублей единоразово по факту трудоустройства (в зависимости от сложности заявки, условий работы и срока закрытия вакансии. 
• Заключаем договор на оказание услуг с приложением заявки на подбор персонала, где подробно указываются условия работы и требования к соискателям.
• Разрабатываем и согласовываем с Заказчиком скрипт с подробной информацией об условиях работы для соискателей, в целях исключения ситуаций недостоверного информирования кандидатов.
• Наши рекрутеры проводят консультацию соискателей исключительно по утвержденному скрипту, что позволяет избежать конфликтных ситуаций с трудоустроенными кандидатами.

Как мы работаем с заказчиком:

Алгоритм работы с компаниями – Заказчиками корректируется при пожелании Заказчика:

• Обсуждение условий сотрудничества.
• Запрос необходимой информации от Заказчика по условиям работы.
• Обсуждение стоимости услуг, заключение и подписание договора, заполнение Заказчиком заявки на подбор персонала.
• Подготовка и согласование с Заказчиком полных условий работы, по которым, впоследствии, наши менеджеры будут консультировать кандидатов.
• Назначение Заказчиком ответственных сотрудников, с которыми менеджеры связываются по различным вопросам в процессе выполнения Заявки. 
• Запуск рекламной кампании, обзвон потенциальных кандидатов из собственной базы, отбор и согласование кандидатов с Заказчиком.
• Заказ билетов через компанию-Заказчика, контроль выезда кандидатов к месту работы (при необходимости).
• Оформление Заказчиком трудовых отношений с согласованным кандидатом.
• Сверка списков трудоустроенных сотрудников, выставление счета на оплату, оплата услуг Заказчиком.

Как мы работаем с соискателями:

Алгоритм работы с соискателями корректируется при пожелании Заказчика:

• Первичная консультация по условиям работы, опрос на предмет соответствия требованиям компании-Заказчика.
• Сбор необходимых документов в электронном виде и отправка на согласование Заказчику.
• Согласование кандидатуры с Заказчиком (рассмотрение документов, собеседование в телефонном режиме с сотрудником компании-Заказчика, проверка кандидата службой безопасности Заказчика и т.д.).
• Получение решения по кандидатуре от Заказчика, информирование кандидата о результатах согласования его кандидатуры.
• Согласование даты выезда, заказ билетов, отправка электронных билетов кандидату (при необходимости).
• Контроль выезда кандидата, информирование Заказчика о необходимости отмены билетов при невозможности выезда кандидата к месту работы (при необходимости).
• Курирование кандидата по всем вопросам до момента подписания трудового договора с ним (при необходимости).

Преимущества:

Что мы обещаем?

• Тщательный подход к исполнению всех требований Заказчика.
• Качественное информирование кандидатов об условиях работы, строго в соответствие с информацией, полученной от Заказчика во избежание конфликтных ситуаций в процессе дальнейшей работы.
• Комплексный подход к курированию всего цикла работы с согласованным кандидатом, от первичной консультации до его прибытия к месту работы и заключения трудовых отношений.

В чём выгода заказчика?

• Освобождение от рутинной работы штатного кадрового персонала;
• Сокращение расходов на управление кадрами;
• Ускорение сроков закрытия вакансий за счет привлечения профессионалов;
• Оптимизация расходов на размещение рекламных вакансий в интернет-пространстве;
• Минимизация рисков и потерь при массовом подборе персонала.

Рассматриваем различные варианты сотрудничества. Подбираем персонал как на постоянную работу, так и вахтовым методом (командировками). При необходимости направим образец договора и заявку на подбор персонала для ознакомления.

Можем предложить схему сотрудничества в формате аутсорсинга и аутстаффинга!

Опыт:

Подбор сотрудников строительных специальностей для работы вахтовым методом, в том числе руководство и ИТР-персонал, на объектах «Амурский ГПЗ» г. Свободный Амурская обл., «Арктик-СПГ-2. ЦСКМС» пос. Белокаменка Мурманская обл., "Завод СПГ и СГК на ОГТ» п\о Гыдан, ПК «Крондекс» г. Мурманск, Курская АЭС, Ленинградская АЭС, Афипский НПЗ и т.д.

Сотрудничество: ООО «ГСГК», ООО «СК», ДСК АСКОР, Мастер-Сервис, СК «КОНТУР», ООО «СПМС», ООО «ПК «ПМ», ООО «АПС», ООО «ГПС», ООО «Вершина», Saren B.V., ООО «Трест», ООО «Строительство 21 век» и т.д.

Успешное закрытие вакансий по специальностям: разнорабочий, подсобный рабочий, строитель-универсал, экскаваторщик, бульдозерист, монтажник, сварщик, промышленный альпинист, маляр, отделочник, сантехник, охранник, водитель, инженер ПТО, инженер ОКК, специалист СБ, специалист ОТиТБ, начальник участка, руководитель проекта, мастер участка, прораб, руководитель проекта, делопроизводитель, специалист отдела кадров, бетонщик-арматурщик и т.д.