Подбор специалистов по телемаркетингу

Давайте поговорим о подборе специалистов по телемаркетингу – это наболевшая тема для многих бизнесов. Эти специалисты – навес золота для любой компании, ведь они находят клиентов и делают это довольно непростым способом – прямыми холодными звонками. Людей, которые готовы этим заниматься не от безысходности, а потому что нравится, и получается – единицы! И каждый такой успешный профессионал – залог успеха любой компании, где его ценят и на рынок труда просто так не отпускают. И ключевая проблема клиента – где найти этих профессионалов. Вернее не так. Как организовать достаточное количество адекватных кандидатов на собеседование в сжатые сроки для выбора наиболее соответствующего на должность.  

• Анализ рынка труда по необходимым позициям.
• Поиск кандидатов по всевозможным источникам.
• Размещение вакансии на сайтах.
• Первичное интервью по телефону.
• Личное собеседование с кандидатом.
• Проведение оценки кандидатов с помощью специализированных кейсов и тестов.
• Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидата.
• Представление работодателю лучших.

СОБСТВЕННАЯ АКТУАЛЬНАЯ БАЗА
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ГАРАНТИЮ

Проверяем кандидатов на знания.

Преимущества:

• Мы тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Даем вам гарантию 99,9%, что найденного нами сотрудника не придется менять, и он успешно справиться со всеми возложенными на него обязанностями!
• Гарантия скорости подбора.
• Гарантия эффективности.
• Гарантия замены сотрудника.
• Высокая скорость и качество работы.
• Гарантия эффективности.
• Гарантия скорости подбора.
• Гарантия замены сотрудника.

Опыт:

Благодаря многолетнему опыту подбора, имеется собственная, большая база кандидатов.

Мы помогли найти друг друга уже более 1 000 кандидатам и более 500 компаниям.

На 70% нашими клиентами являются компании, сотрудничающие с нами на постоянной основе уже более 3-5 лет.

Мы закрыли множество вакансий , и поможем закрыть вашу!