Подбор специалиста по HR- маркетингу и HR бренду

Специалист по HR маркетингу и HR бренду- это сотрудник, который занимается разработкой и реализацией стратегий по привлечению, удержанию и развитию персонала с использованием маркетинговых инструментов и методов. Основная задача такого специалиста - создание и поддержание позитивного имиджа компании как работодателя, укрепление бренда работодателя на рынке труда, а также привлечение и удержание талантливых специалистов.

Функционал специалиста по HR маркетингу и HR бренду включает в себя:

1.  Разработку и внедрение стратегий привлечения и удержания сотрудников.
2.  Создание и продвижение бренда работодателя на рынке труда.
3.  Организацию мероприятий для повышения уровня удовлетворенности и лояльности сотрудников.
4.  Анализ рынка труда и конкурентов для выявления трендов.
5.  Развитие внутренней коммуникации и культуры компании.
6.  Сотрудничество с отделом маркетинга для создания совместных проектов.

Какими знаниями и навыками минимально владеет профессиональный сотрудник по HR маркетингу и бренду?

1.  Глубоким пониманием рынка труда и трендов в области HR.
2.  Отличными коммуникативными навыками.
3.  Умением работать с данными и проводить аналитику.
4.  Креативностью и умением мыслить стратегически.
5.  Знанием методов маркетинга и брендинга.
6.  Опытом в HR сфере и управлении персоналом.

Опыт:

Работодателю может быть трудно найти профессионального специалиста по HR маркетингу и HR бренду из-за специфики этой должности, требуемого широкого спектра знаний и навыков, а также недостаточной осведомленности о необходимости такого специалиста в компании. Кроме того, спрос на таких специалистов может превышать предложение, что делает поиск квалифицированных кандидатов более трудозатратным. 

При поиске и отборе таких сотрудников, моя команда рекрутеров обязательно проводит профессиональное тестирование кандидатов, которое позволяет оценить их совпадение с требуемыми навыками и качествами. Мы также сопровождаем кандидата на всех этапах поиска до трудоустройства, помогая ему не только успешно пройти собеседование, но и удерживая его от выбора другого работодателя в период ожидания.

Мы ценим каждого клиента и гарантируем индивидуальный подход к решению задач по подбору вашего персонала.

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
• Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
• Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально.В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.