Подбор руководителя по обучению и развитию персонала

Руководитель по обучению и развитию персонала - высококвалифицированный специалист замыкающий на себе качественную организацию ключевых процессов внутри компании. 

• Участие в разработке структуры и планирование обучения как новых так и опытных сотрудников
• Формирование кадрового резерва внутри компании
• Увеличение закрепляемости и снижение текучести персонала в целом
• Повышение эффективности и производительности сотрудников
• Поддержание корпоративной культуры и микроклимата отдельных направлений

Набор компетенций такого специалиста в каждом отдельном случае очень индивидуальный, ведь зависит таких факторов как задачи и цели конкретно вашего бизнеса, сферы деятельности и этапа развития, который проживает компания в данный момент. 

Для нас  задача в этом направлении любой сложности понятна и прозрачна, ведь за 12 лет активной деятельности мы выросли с профильного рекрутингового агентства до центра HR решений, который в своем составе имеет и таких сотрудников, лучших в своем деле. С радостью подберем таких сотрудников и для Вас! 

Опыт:

• HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
• Актуальная собственная база кандидатов по направлению HR с разным уровнем профессиональных компетенций.
• Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата ТОП уровня от 2х месяцев.
• Первых кандидатов предоставляю уже в первые 5-7 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании. 

Имею собственную образовательную школу для обучения и повышения квалификации специалистов в сфере HR, поэтому имею базу профессиональных кандидатов, которые с радостью готовы приступить к решению интересных и амбициозных задач наших заказчиков. 

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.