Подбор руководителя отдела продаж

Работая с нами, вы получите удовлетворение нашей работой. Так как весь объем работы мы берем на себя, а вам предоставляем только подходящих, под вашу заявку кандидатов.

Регламент работы:

1. Знакомство с вами и вашей компанией.

2. Понимание заявки, условия работы для кандидата и ваш портрет кандидата, что бы мы могли точечно сработать и найти именно того, кто вам нужен.

3. Начинаем работу по своей базе (база более 50 000 кандидатов), далее подключаем все ресурсы которые есть.

4. Делаем первичным скрининг кандидатов и проводим первое собеседование.

5. К вам на второе собеседование передаем только целевых кандидатов! Мы не тратим ваше время просто так и ценим его!

Из бонусов работы с нами

- приемлемая фиксированная оплата

- гарантия месяц на бесплатную замену кандидата

- будем курировать кандидата в процессе адаптации в вашей компании

- заключаем двухсторонний договор, где все условия работы прописаны.

К нам не обращаются за бесплатной заменой - мы сразу делаем как надо и на совесть.

Опыт:

Наш опыт это 11 лет в рекрутинге, от линейных должностей и до директоров разных областей!

Наши преимущества:

- база кандидатов более 50 000

- первых целевых кандидатов предоставляем в первую неделю работы

- даем гарантию результата!

Всегда работали в основном в сфере продаж. Закрывали одну вакансию или создавали отделы продаж с нуля!

За последние 6 месяцев создали для 3-х компаний, по два отдела продаж, где мопы делали результаты в первый же месяц работы.

Подбираем только целевых, и с опытом. И конечно же с горящими глазами!