Подбор руководителя отдела продаж

Подбор руководителя отдела продаж: стратегическое усиление бизнеса

Руководитель отдела продаж — это ключевая фигура, определяющая темпы роста, мотивацию команды и финансовые показатели компании. Ошибка в подборе такого специалиста может стоить миллионов, а его правильный выбор способен вывести бизнес на новый уровень доходов.

Я помогу вам найти высококлассного лидера, который не просто управляет продажами, а создаёт стратегию, вдохновляет команду и добивается результатов.

Подбор с учетом бизнес-целей: я не просто закрываю вакансию, а анализирую вашу стратегию продаж и нахожу руководителя, способного ее реализовать.

Точность в оценке компетенций: проверяю кандидатов на аналитическое мышление, лидерские качества, способность управлять командой и добиваться KPI.

Я подбираю руководителей, которые реально влияют на прибыль: это не просто администратор, а стратег, который увеличивает доход компании.

Я тестирую кандидатов по реальным кейсам: оцениваю их подходы к продажам, мотивации сотрудников и управлению процессами.

🚀 Руководитель отдела продаж — это инвестиция в будущее компании. Найдите лучшего вместе со мной!

Моя цель: как можно скорее трудоустроить к Вам нового сотрудника, который будет не только окупать себя, но и приносить значительную прибыль вашей компании. 

Заказав у меня подбор Вам специалиста Вы будете:

✔ Платить только за результат — вы платите, когда специалист выходит на работу и когда отработает у Вас определенное время!
✔ Экономить большую часть своего времени, так как Вы будете рассматривать только подходящих Вам кандидатов, которые заинтересованны работать у Вас.
✔ Видеть ход работы: вся работа ведётся в СРМ разработанной HH.RU — она называется TALANTIX, где вы сможете видеть весь процесс подбора и резюме кандидатов в реальном времени.
✔ Получите не только релевантных кандидатов, но и профессиональную оценку управленческих компетенций кандидата.
✔ Получите гарантию на замену (ее срок обговорим) — если сотрудник не подходит, подбираем нового бесплатно.

🚀Этапы работы: дорога к идеальному кандидату:

1.    Разбор запроса. Бесплатная консультация: обсуждаем сроки, сложности и ожидания.
2.    Формирование заявки. Детальный профиль вакансии.
3.    Анализ рынка. Определяем уровень зарплат, спрос и доступность специалистов.
4.    Создание общего чата. Удобная коммуникация по процессу подбора.
5.    Заключение договора. Фиксация требований и стоимости услуг.
6.    Запуск вакансии. Размещение, реклама, холодный поиск.
7.    Профессиональный отбор. Скрининг резюме, интервью, тестирование.
8.    Представление отобранных подходящих и замотивированных кандидатов.
9.    Выход достойных кандидатов на работу.

Почему клиенты выбирают меня?

🚀 16 лет опыта — я глубоко понимаю бизнес и точно знаю, как находить нужных кандидатов.
🎯 1500+ закрытых вакансий, 250+ довольных клиентов — работаю на результат и ценю доверие партнёров.
📂 35 000+ резюме в своей базе + доступ к платным ресурсам — широкий выбор профессионалов по всей России.
💰 Экономия до 30% — мои услуги дешевле рынка за счёт чётко выстроенной системы подбора, команды и надёжной СРМ.
🏢 Опыт работы с крупными холдингами и стартапами — адаптируюсь под любой бизнес и решаю его кадровые задачи.
🧩 Чистая репутация ИП — работаю официально, заключаю договор, доступен для проверки по ИНН 615429086286.
📅 Средний срок закрытия вакансии — 21 день. Первые кандидаты уже в первые 3 дня.
💡 Выбирая меня, вы получаете не просто рекрутера, а стратегического партнёра, который понимает бизнес, умеет находить сильных управленцев и экономит ваши ресурсы.

💼Ваше время стоит, намного дороже. Свяжитесь со мной и поручите мне подбор персонала для Вас.

Опыт:

✅ Отлично знаю специфику промышленного производства (более 100 успешно подобранных специалистов) и строительную сферу (подбирал руководителей строительства, прорабов на различные участки, руководителей ПТО и инженеров ПТО, геодезистов, рабочих на различную строительную технику);

✅ Подобрал менеджеров по продажам в B2B, которые выполняли годовые планы;

✅ Создал успешную команду отдела маркетинга и бухгалтерии на промышленном предприятии;

✅ Осуществлял набор персонала на создаваемые с 0 предприятия (начиная от директоров заканчивая специалистами и рабочими) в таких сферах как: производство, строительство, автотранспорт, сельхозпредприятия, продажи, разработка ПО;

✅ Успешный опыт организации массового подбора персонала для работы на промышленном предприятии (+600 новых работников);

✅ Глубокое понимание и большой опыт работы с производством, строительством, B2B-продажами и сельским хозяйством, энергетикой и сферой добычи ресурсов (в том числе подбирал персонал для НПЗ).

💼Справимся с любым кадровым вызовом!
Свяжитесь со мной и бесплатно проконсультируйтесь по вашей вакансии.