Подбор Руководителя отдела продаж

от 60 000 до 130 000  ₽

Руководитель отдела продаж - один из самых важных людей в Вашей компании, как и любой другой руководитель отдела. Продажи - завершающий и один из самых важных этап реализации Вашего продукта, он них напрямую зависит скорость роста вашей компании, поэтому нужно уделить этому большое внимание и подойти к этому этапу с максимальной ответственностью. Компания может давно находится на рынке или вырасти в моменте и с повышением оборота нужно больше человеческих сил на продажи, которых, к тому же, нужно эффективно контролировать и постоянно оптимизировать их работу для повышения конверсии, а, как следствие, и объема продаж. Если подойти к выбору одного из ключевых людей в команде без должного опыта, то, как минимум, компания не сдвинется с места, в худшем же случае, вспомним жестокую, но правильную фразу - "рыба гниет с головы".

С правильным Руководителем отдела продаж у Вас появиться больше свободного времени, которое вы сможете использовать для приложения большего количества сил на другие аспекты в компании, а также, с таким человеком, Ваша компания будет только расти и достигать всё новых высот!

Безупречно понимаю специфик у подбора на данные вакансии. Есть опыт подбора на руководящие должности, большинство из которых - РОП. Подберу наиболее подходящего вашего будущего руководителя отдела продаж с помощью проверенных методик.

Преимущества:

Высокая точность работы, , гарантия на весь период испытательного срока.

Ресурсы:

Имею широкую базу кандидатов, также использую соц. сети, джоб сайты и профессиональные форумы, что значительно повышает скорость поиска нужного, для Вас, человека в команду.

Условия сотрудничества:

Предоплата 40%, гарантия - 3 месяца, после прохождения финального этапа собеседования

Опыт:

Работал в международной и активно растущей, и по сей день компании, как HR-Senior, где подбирал на позиции:
- Руководитель отдела продаж(РОП)
- Менеджер отдела продаж(МОП)
- HR-специалист
- Маркетолог

Также, успешно сотрудничаю с 8 проектами, куда подобрал:
- Руководителя отдела маркетинга(и двух его подчиненных)
- Отдел продаж ( 1 РОП и 5 МОП)
- HR-специалиста
- Руководителя отдела продаж и 1 МОП
- Middle BackEnd разработчика
- 3 МОПа
- РОПа и РОМа
- 2 Аккаунт менеджера