Подбор Руководителя отдела digital-маркетинга (Head of Digital Marketing)

Руководитель отдела digital-маркетинга — настоящий драйвер цифрового присутствия компании! Этот специалист создает яркие digital-стратегии и воплощает их в жизнь вместе с командой талантливых маркетологов. В его руках — управление бюджетом и выбор самых эффективных каналов продвижения в бескрайнем онлайн-пространстве.

Каждый день наполнен разнообразными задачами: от запуска крутых сайтов и приложений до настройки рекламных кампаний, которые реально работают. Социальные сети, email-рассылки, контент-маркетинг, коллаборации с блогерами — всё это инструменты, с которыми руководитель виртуозно обращается.

За красивым фасадом digital-активностей скрывается серьезная аналитическая работа: отслеживание пути клиента от первого клика до покупки, оптимизация конверсий, соединение онлайн и офлайн миров в единую экосистему. Цифры и графики превращаются в инсайты, которые двигают бизнес вперед.

В этой роли нельзя стоять на месте — нужно постоянно искать свежие тренды и технологии, экспериментировать и внедрять инновации раньше конкурентов. Именно поэтому руководитель digital-маркетинга часто становится визионером, который открывает для компании новые горизонты в цифровом мире!

Руководитель отдела digital-маркетинга должен обладать: стратегическим мышлением и пониманием бизнес-целей компании, глубоким знанием всех аспектов digital-маркетинга, навыками управления командой и проектами, умением анализировать большие объемы данных и принимать решения на их основе, пониманием принципов юзабилити и пользовательского опыта, навыками бюджетирования и финансового планирования, умением выстраивать эффективные коммуникации с различными отделами компании, способностью адаптироваться к быстро меняющимся тенденциям digital-среды, навыками ведения переговоров с агентствами и партнерами, аналитическим складом ума и системным подходом к решению задач, пониманием основ SEO, контекстной рекламы, SMM, email-маркетинга и других digital-инструментов, ориентацией на результат и навыками оптимизации маркетинговых кампаний.

Для эффективного выполнения своих обязанностей ему необходимо иметь практические навыки работы с такими инструментами, как: системы веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, Adobe Analytics), платформы управления рекламными кампаниями (Google Ads, Facebook Ads Manager, MyTarget), инструменты SEO-аналитики (SEMrush, A@@@@s, Screaming Frog), системы управления контентом (CMS) и лендингами, платформы автоматизации маркетинга (HubSpot, Marketo, Mailchimp), системы управления социальными сетями (Hootsuite, Buffer), инструменты визуализации данных и создания отчетов (Tableau, Power BI, Google Data Studio), CRM-системы для отслеживания взаимодействия с клиентами, инструменты A/B тестирования и оптимизации конверсии, платформы для управления проектами и задачами (Asana, Trello, Monday), программы для анализа конкурентов и рыночных трендов.

Кроме того, неоспоримым преимуществом будет наличие: высшего образование в сфере маркетинга, рекламы, PR, экономики или IT, MBA или специализированных курсов по диджитал-маркетингу, сертификатов Яндекс.Директ и Яндекс.Метрика, Google Ads и Google Analytics, Facebook Blueprint, myTarget, ВКонтакте для бизнеса, HubSpot Marketing, сертификатов Нетологии или SkillBox по диджитал-маркетингу, а также по SEO-продвижению, управлению проектами (PMI, PRINCE2, Agile) и продуктовой аналитике.

Мы предлагаем профессиональные услуги по подбору руководителей,  линейных менеджеров и специалистов в маркетинге . 

Если вы ищете профессионалов для вашей команды, мы готовы предложить вам помощь в этом важном процессе.

Что вы получаете:

• экспертного рекрутера по вашему направлению
• конкурентные цены
• оплата только за результат
• официальное сотрудничество, по договору, с предоставлением гарантийной замены
• гибкая система скидок и реферальная программа
• прозрачные отчеты по работе над вакансиями и актуальные обзоры заработных плат
• фасилитация всего процесса подбора: составление и корректировка профиля кандидата, организация собеседований, профессиональное тестирование, проверка добропорядочности кандидатов, составление job offer, профессиональное консультирование

Почему мы?

• опыт 10+ лет в сфере подбора и управления персоналом в российских и международных компаниях разного масштаба
• более 200 реализованных проектов по всей России и собственная база резюме
• эксперты разной специализации в команде
• опыт сотрудничества как с крупными холдингами, так и со стартапами
• 7 из 10 клиентов обращаются повторно

Будем рады сотрудничеству!