PODBORPLUS

0 отзывов

Ваш партнер по подбору персонала в формировании эффективной команды.

PRO

Автор статей

tan********

+7 (9*******

Нижний Новгород

Подбор руководителей среднего звена: Руководитель отдела кадров, Руководитель отдела маркетинга

от 90 000 ₽

Меня зовут Татьяна, я частный рекрутер с многолетним опытом. Предлагаю услуги по подбору руководителя отдела продаж для компании с индивидуальным подходом и гарантией качества. Работаю официально по договору, экономлю ваше время, обеспечивая высококвалифицированных кандидатов. Процесс: подписываем договор, разрабатываем техническое задание, назначаем рекрутера, проводим оценку кандидатов и стажировку. Оплата услуг — 50% поэтапно. Гарантирую конфиденциальность и качественный подбор!

Опыт:

Проект по подбору руководителя отдела продаж для компании, занимающейся металлопрокатом в Нижнем Новгороде требует тщательной проработки. Ниже представлен примерный план и ключевые этапы проекта:

1. Цели проекта

· Найти квалифицированного руководителя отдела продаж, который сможет увеличить объемы продаж, выстроить эффективную систему работы с клиентами и развить отдел.

· Обеспечить долгосрочное сотрудничество с кандидатом, который разделяет ценности компании и готов развиваться вместе с ней.

2. Ключевые задачи

· Определить требования к кандидату (профессиональные и личные качества).

· Разработать профиль вакансии.

· Провести поиск кандидатов через различные каналы.

· Организовать процесс отбора и интервью.

· Провести оценку кандидатов и выбрать наиболее подходящего.

· Обеспечить адаптацию нового руководителя в компании.

3. Профиль вакансии

4. Этапы реализации проекта

Этап 1. Подготовка

· Анализ текущей ситуации в отделе продаж.

· Определение бюджета на подбор и зарплатных ожиданий.

· Разработка профиля вакансии и описания компании.

Этап 2. Поиск кандидатов

· Размещение вакансии на специализированных площадках (hh.ru, SuperJob, LinkedIn).

· Поиск через кадровые агентства (при необходимости).

· Поиск через профессиональные сообщества и рекомендации.

· Использование хедхантинга для привлечения топовых специалистов.

Этап 3. Отбор кандидатов

· Первичный отбор резюме.

· Проведение телефонных интервью.

· Организация очных собеседований (включая кейс-интервью и тестирование).

· Проверка рекомендаций.

Этап 4. Оценка и выбор кандидата

· Оценка профессиональных и личных качеств.

· Сравнение кандидатов по ключевым критериям.

· Принятие решения и предложение о работе.

5. Бюджет проекта

· Затраты на размещение вакансий (платные площадки, реклама).

· Услуги кадрового агентства (если требуется).

· Временные затраты HR-специалистов компании.

· Затраты на адаптацию (обучение, наставничество).

5. Ожидаемые результаты

· Найден квалифицированный руководитель отдела продаж, соответствующий требованиям компании.

· Увеличение объема продаж и улучшение показателей отдела.

· Повышение уровня удовлетворенности клиентов.

· Развитие отдела продаж и внедрение новых эффективных практик.

6. Риски и пути их минимизации

· Риск: Недостаток квалифицированных кандидатов на рынке труда.
Решение: Расширить географию поиска, использовать хедхантинг.

· Риск: Высокие зарплатные ожидания кандидатов.
Решение: Предложить гибкую систему мотивации (бонусы, премии, карьерный рост).

· Риск: Несоответствие кандидата ожиданиям после выхода на работу.
Решение: Провести тщательную проверку рекомендаций и испытательный срок.

В результате был найден кандидат с опытом в металлургической отрасли, навыками управления командой и стратегического планирования. Новый руководитель успешно внедрил эффективные методы работы, что привело к увеличению объема продаж и улучшению взаимодействия с клиентами.

452 0 0

Есть вопросы?

Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.

12345

Хочу получить отклики и от других экспертов по этой теме

Отправляя данные, вы подтверждаете Пользовательское соглашение
и даете согласие на обработку персональных данных

Рейтинг в подразделах

Оценка	57 место
Подбор	83 место
Консалтинг	439 место

Публикаций 9
Оценки за ответы 5
Работает удаленно
Опыт более Более 15 лет
Профильное образование
Сертификаты - 9

Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?

Категории по теме

Подбор персонала в маркетинг Поиск руководителей в IT Подбор руководителей среднего звена Подбор персонала