Подбор рекрутера в онлайн школу

Быстро развивающийся карьерный трек последних 5 лет диктует свои правила, ввиду чего за последнее время мы познакомились с рядом абсолютно новых, но востребованных профессий и удаленный рекрутер одна из них. Однако, важно понимать, что и направление рекрутинга в зависимости от сферы дейятельности компании также классифицируется определенным набором компетенций сотрудника. 

Рекрутер онлайн школы - специалист, осуществляющий поиск и подбор сотрудников в компанию, чаще, полностью удаленного формата. Кроме стандартных навыков поиска, оценки и организации адаптации кандидатов, должен владеть 

• собственной организованностью, собранностью, ответственностью и стрессоустойчивостью
• навыком качественно оценивать кандидата в онлайн режиме
• умением выявлять высокий уровень эпатии, клиентоориентированности и терпимости кандидата
• навыком оценки готовности кандидата работать сверхурочно 

Кроме того, любой сотрудник имеющий прямое отношение к онлайн сфере в обязательном порядке должен иметь рядом Self Skills нового поколения. 

Моя команда много лет работает полностью удаленно, поэтому мы как никто другой знаем кто вам нужен. 

Опыт:

• HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов ТОП уровня через профильный сайт компании.
• Актуальная собственная база кандидатов по направлению HR с разным уровнем профессиональных компетенций.
• Обеспечиваю гарантийный срок на кандидата ТОП уровня от 2х месяцев.
• Первых кандидатов предоставляю уже в первые 3-5 дней, в зависимости от нюансов сферы деятельности компании. 

Важно! 

Имею собственную образовательную онлайн школу для обучения и повышения квалификации специалистов в сфере HR, поэтому имею базу профессиональных кандидатов, которые с радостью готовы приступить к решению интересных и амбициозных задач наших заказчиков.