Подбор разработчиков PHP (Go) от уровня Senior+

Открыта к предложениям, веду 1-2 вакансии в параллели, предпочитаю закрывать вакансии быстро и качественно, чтобы избежать замен.
Закрываю в среднем, первыми 3-мя кандидатами позицию компании, в связи с вышеперечисленными предпочтениями в работе. 
Составляю подробное сопроводительное письмо по каждому кандидату, прописываю риски, если таковые имеются для команды/руководителя/группы/компании. 

Обладаю многолетним опытом в подборе персонала (с 2014 года), а также в IT сегменте (с 2019 года).
С разработчиками на "ты", знакома со стеком технологий, поддерживаю дружеские отношения со многими специалистами и кандидатами, могу свободно обращаться за советом или помощью, при возникновении трудностей в подборе (стек технологий, новые технологии) или сложном кейсе на этапе оффера.

Руководители команд, рады видеть меня на собеседованиях итоговых, т.к. сопоставляю ранее полученную информацию с той, что предоставляется руководителю, сразу сообщаю о неточностях или информации, которая разнится от собеседования к собеседованию.

Опыт:

Подбор разработчиков с пониманием стека технологий, общаюсь на одном языке, знакома со многими фреймворками и библиотеками.

Успешно закрывала позиции уровня Middle+, Senior, Team Lead, Tech Lead, также есть опыт закрытия Fullstack руководителя группы разработки для Шведской компании. 

Для компаний рынка РФ: Digital-агентства, EdTech-компании, банки, РТ компании (Reatail), если точнее: КОМУС, ДжамильКо, LikeЦентр, Сбер, Тинькофф, Теле2. 

Стек технолгий: PHP (иногда со знанием Go) на Yii (1/2), laravel, Symfony.