Подбор производственного персонала (поиск и подбор начальника производства, начальника технического отдела)

от 40 000 до 150 000  ₽

Преимущества:

• Являюсь профессиональным рекрутером с 15-летним успешным опытом работы и отличной репутацией. Восокое качество оказываемых услуг.
• Наличие собственной базы соискателей, профильные группы в социальных сетях, а также доступ к ведущим работным сайтам, деловые связи, рекомендации
• Существенная экономия материальных и временных ресурсов
• Сбор и оценка резюме потенциальных соискателей на всей территории РФ
• Обязательная проверка рекомендаций кандидата с предыдущих мест работы
• Гарантия бесплатной замены сотрудника от 100 до 200 дней при возникновении необходимости

Опыт:

Примеры подобранных специалистов:

подбор начальника производства (РТИ), г. Орел

подбор начальник ОТК (строительные материалы), г.Рязань

подбор инженера-технолога по производству медицинских препаратов, Москва

подбор инженера ОТК, заводТехнониколь г.Рязань

подбор механика и операторов производственной линии, завод Технониколь г.Рязань

подбор химика-технолога, завод Технониколь г.Рязань

подбор технического директора, завод Технониколь г.Рязань

подбор менеджера-технолога по добавкам в бетон, Технониколь г.Москва

подбор начальника производства, завод Технониколь г.Рязань

подбор инженеров по продажам химических продуктов, ООО ЛитХимМаш, г.Москва

подбор главного инженера и инженера ПТО в строительную компанию, ООО «Магистраль» , г. Химки

и другие проекты. 

Ресурсы:

Обладаю и распологаю всеми современными инструментами:

• Собственная база резюме (на сегодня насчитывает более 10 000 резюме);
• Прямой поиск специалистов из числа успешно работающих в настоящее время; активно использую метод хедхантинга.
• Поиск через Интернет (работные и профессиональные сайты, поисковые системы, профессиональные форумы, социальные сети);
• Рекомендательная сеть; Активный поиск через личные контакты, бизнес – выставки и тематические конференции;
• Размещение информации в различных средствах информации.

Условия сотрудничества:

Срок поиска, отбора и предоставления кандидатов зависит от сложности вакансии и может составлять от 3-х до 14 дней, в среднем составляет  10 рабочих дней. 

При подборе редких специалистов сроки определяются по договоренности с Заказчиком-работодателем. 

Схема работы с Заказчиком

Организация подбора, как правило, строится по следующей схеме:

• online согласовываю с Вами Заявки на подбор  персонала, уточнение основных требований к кандидату;
• online согласовываю и заключению договор, уточняю нюансы предстоящей работы;
• по мере проведения отбора кандидатов направляю Вам резюме (не менее 3-х на позицию, за исключение редких "штучных" специалистов), с комментариями и замечаниями;
• координирую/согласовываю собеседования с кандидатами;
• Обсуждаем ситуацию по каждому кандидату и, в случае согласия о приеме на работу, оговариваем дату выхода специалиста на работу

Оплата услуг по подбору  производится в течение 5-10 дней со дня выхода специалиста на работу. Способ оплаты - любой удобный (наличный или безналичный).

Со дня выхода сотрудника на работу вступает в силу гарантийный период от 100 до 200 дней.