Подбор программистов (разработчиков) 1С

от 45 000  ₽

В максимально сжатые сроки помогу закрыть потребность в 1 С программистах/разработчиках 1С: ЕRP в удаленном формате. Опыт в подборе программистов 1С в найме для производственной компании более 4-х лет. 

В результате проделанной работы Вы получаете:

Сформированный профиль должности по кандидату;
Релевантное резюме с требыемыми профессиональными скиллами
Обратная связь - заключение по итогам проведения интервью с кандидатами.

Собеседование с отобранными соискателями в удаленном формате. 
Выход кандидата на работу (оффер), не позднее 3-х дней, после  направленного оффера кандидату, при условии, быстрой образной связи, со стороны заказчика. 

Преимущества:

Опыт работы с заказчиками производственных компаний, знание рынка, умение выявить потребности клиента и оценить квалификационные характеристики программиста/разработчика 1С: ERP, УПП, ЗУП .
 Погружаюсь в задачу с учетом специфики бизнеса и региона.
 Использую современные методы подбора персонала и оценку персонала (тестирование), с помощью тестов определяю личные качества и психотип кандидата и другие компетенции, необходимые для выявления важных Hard skills Soft skills.
После подписания договора ГПХ (в течении 14-дней), заказчику предоставляю уже финальных, релевантных кандидатов (от 1 до 3 чел.). Максимальный срок закрытия вакансии до 30 календарных дней.
 Даю гарантию бесплатной замены кандидата на испытательный срок до 3 месяцев. 
Работаю по всей России.
Любые способы связи: телефон, Zoom, телеграмм, ватсапп, вайбер и др.
Доступ на основные ресурсы в интернете: Хэдхантер, Работа.ру, использую тематические группы в социальных сетях: LinkedIn, VK, профессиональные сообщества в телеграмм-канале.
 Актуальные обзоры рынка труда и мониторинг заработных плат программистов/разработчиков.

Опыт:

Осуществляла подбор ИТ-программистов для производственной компании.

Опыт закрытия конкретных вакансий:

1С: программист ERP, УПП, ЗУП .
Все уровни: Jun, Middle, Senior, Team Lead.

Имею свой индивидуальный подход к выбору «нужного» кандидата.

Для меня важно, направлять заказчику квалифицированных и мотивированных кандидатов, ориентированных на долгосрочные трудовые отношения.

Для меня важна моя репутация для дальнейшего плодотворного и взаимовыгодного сотрудничества.