Подбор программистов 1С, менеджеров, ТОП-менеджеров

по договоренности

Предлагаю услуги по подбору персонала. В своей работе использую методы подбора основанные на идеи "рекрутмента 3.0".
Не человек ищет Компанию, а Компания должна искать "Нужного" человека.
Опыт закрытия ТОП- позиций для Компаний "Инегра", ТНК - BP.
Имея цель я ее реализую на 100 %.

Сложную задачу фрагментирую на малые задачи и решу их поэтапно - получив решение сложной задачи.
Опыт закрытия ТОП- менеджеров для производства (Исполнительный директор, Главный инженер и т.п.)

Профессиональный опыт:

Опыт закрытия ТОП- позиций для Компаний "Инегра", ТНК - BP.

Опыт работы в сфере:

• услуг, 
• производства, 
• IT - технологий.

Разработана методика подбора специалистов на основе кометенций.

Подбор персонала - 10 лет.

Консалтинг по управлению персоналом - 6 лет.

Оценка персонала - 5 лет.

Мотивация персонала - 9 лет.

Корпаративная культура - 3 года.

Управление талантами - 3 года.