Подбор продуктового маркетолога

Продуктовый маркетолог - это специалист, ответственный за разработку и продвижение продуктов компании на рынке. Его основной функционал включает в себя анализ рынка и конкурентов, определение потребностей клиентов, разработку маркетинговых стратегий и тактик, управление жизненным циклом продукта, а также анализ результатов и оптимизацию маркетинговых кампаний. 

В задачи продуктового маркетолога входит: 

1. Исследование рынка и анализ конкурентов.
2. Разработка стратегий продвижения продукта.
3. Управление жизненным циклом продукта.
4. Создание маркетинговых кампаний.
5. Анализ эффективности маркетинговых мероприятий.

Кандидат на открытую позицию должен демонстрировать владение минимальным набором компетенций: 

1. Знание маркетинга и продуктового менеджмента.
2. Аналитические способности.
3. Коммуникативные навыки.
4. Умение работать в команде.
5. Опыт работы с данными и проведения исследований.
6. Креативность и умение мыслить стратегически.

Опыт:

Трудность самостоятельного поиска продуктового маркетолога может возникнуть из-за специфичности требуемых навыков и опыта, а потому для его поиска и найма важно применить специализированные подходы и методы.

В целях экономии вашего времени и других ресурсов,  рекомендуем доверить поиск и оценку своего будущего сотрудника профессиональному рекрутеру или кадровому центру, который не просто найдет и проведет интервью с кандидатом, но и проведет глубокую оценку профессиональных и личностных навыков сотрудника.

При поиске и отборе таких сотрудников, моя команда рекрутеров обязательно проводит профессиональное тестирование кандидатов, которое позволяет оценить их совпадение с требуемыми навыками и качествами. Мы также сопровождаем кандидата на всех этапах поиска до трудоустройства, помогая ему не только успешно пройти собеседование, но и удерживая его от выбора другого работодателя в период ожидания.

Мы ценим каждого клиента и гарантируем индивидуальный подход к решению задач по подбору вашего персонала.

• HRD с 17 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.
• Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.
• Знакомы с тонкостями подбора специалистов и сможем легко определить, насколько эффективен для вашей компании будет кандидат.
• Вникаем в детали вашего бизнеса, чтобы подобрать соответствующего сотрудника.
• Тщательно проверяем каждого кандидата: его опыт работы, образование, рекомендации.
• Имею в команде целый отдел профессиональных рекрутеров, для быстрого закрытия точечных позиций.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально.В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.