Подбор продавцов-консультантов для розницы

В короткие сроки подберем продавцов-консультантов с хорошим опытом для розницы. Средние сроки закрытия продавцов-консультантов – 7 дней.

За время работы HR-агентства закрыли 58 позиций продавцов-консультантов из сегментов: продажа техники и аксессуаров, табачная продукция, косметика и лекарства, религиозная продукция, одежда, детские товары.

Учтем особенности Вашего продукта и покупателей, подберем того, кто будет приносить деньги, привлекать новых покупателей и формировать образ Вашего магазина качеством сервиса.

Даем гарантию 2 месяца на замену, выводим до 5 человек на стажировку.

Преимущества:

• Работаем быстро: средние сроки закрытия позиции от 3 до 10 дней.
• Защитим от рисков: при отборе кандидатов для Вас оценим профпригодность кандидата и личные качества, которые помогут в работе.
• При работе используем более 50 источников поиска кандидатов + свою наработанную клиентскую базу.
• Даем гарантию 2 месяца на замену сотрудников.
• Учитывая большой опыт в подборе продавцов-консультантов, дадим бесплатную консультацию по условиям труда, адаптации и контролю эффективности специалиста.

Опыт:

1.  Для сети магазинов аксессуаров и техники в Уфе подобрали и вывели на стажировку 3 продавцов за неделю. Стажировку прошли все, взаимодействие было быстрым, а доходимость кандидатов на собеседование – 90%.
2.  Для лавки религиозных товаров подобрали продавца-консультанта за 7 дней, необходим был сотрудником с опытом и глубокими знаниями, который сможет не только продавать, но и оказывать помощь, поддержку, поможет найти ответы на вопросы посетителям лавки.
3.  Для открывающейся сети магазинов уходовой косметики необходимо было подобрать 10 продавцов-консультантов со сменным графиком работы и опытом продаж бьюти-товаров. Были сжатые сроки – 14 дней до открытия, из которых 7 дней было нужно для обучения и стажировки. На стажировку вывели 13 продавцов, 11 успешно сдали аттестацию и приступили к работе. Через полгода работы 10 человек, которых мы подобрали, продолжают работать.
4.  От владельца магазина эко-товаров для детей поступил запрос на подбор продавца-консультанта с дошкольным образованием и опытом работы с родителями. За 5 дней нашли идеального кандидата с педагогическим опытом 2 года и 2 года опыта продаж в рознице. Отличным бонусом для работодателя было хобби кандидата – участие в эко-движении, что разделяет ценности магазина и покупателей.