Подбор продавцов-консультантов

Продавец-консультант – сотрудник, в обязанности которого входит не просто выдача товара с полки, а как минимум полноценное консультирование клиента по товару.

Как максимум, любой работодатель желает видеть на месте этого сотрудника- активного продавана, который в случае отказа сможет не просто отработать возражения, но предложить достойную альтернативу товару, а также предложит рассмотреть варианты дополнительных услуг. которые в комплексе превзойдут любые ожидания клиента.

Продавец-консультант – ключевая позиция, играющая роль в

• росте прибыли
• репутации
• лояльности компании.

Преимущества:

1. Для поиска и подбора подобного персонала, в моей команде выделена отдельная группа рекрутеров и ресечеров во главе с профессиональным руководителем, что позволяет организовать постоянный приток сотрудников нашим партнерам.
2. В части работы с подбором предусмотрены абонементные условия сотрудничества, благодаря чему наши партнеры значительно экономят свои ресурсы на поиск персонала.

HRD с 16 летним опытом работы в холдинговых структурах разного профиля и сфер бизнеса.

Лидогенерация кандидатов через профильный сайт компании.

Актуальная собственная база кандидатов.

Используем более 20 активных инструментов для привлечения персонала в любом регионе России.

Опыт:

Отрасли, в которые мы успешного подбираем персонал:

• Транспортная логистика.
• Автобизнес.
• Оптовая торговля.
• Розничная торговля и сети.
• Производство.
• Строительство.
• Общепит.

Варианты сотрудничества, стоимость услуг и порядок взаимодействия с вами обсуждается и устанавливается индивидуально. В рамках нашего первого знакомства, обязательно предусмотрена бесплатная консультация, на которой вы сможете задать свои основные вопросы и озвучить главные требования.