Подбор персонала в строительство

от 40 000  ₽

Строительство: больше, чем просто работа на площадке

Строительство охватывает многослойный процесс, который начинается задолго до того, как рабочие выходят на площадку. На начальных этапах проводятся исследования, разрабатываются документы, готовится проект и рассчитывается бюджет. Эти задачи требуют специальных знаний, и мы готовы помочь вам найти подходящих специалистов для каждого из этих этапов.

▎ Рекрутмент для всех масштабов бизнеса

Каждой компании, от стартапов до крупных корпораций, нужны квалифицированные сотрудники. Мы готовы предложить свои услуги по рекрутменту независимо от ваших потребностей: постоянные или временные сотрудники всегда найдутся.

Мы обладаем опытом работы с разнообразными вакансиями и уделяем большое внимание качеству оценки кандидатов на собеседовании, используя современные методы, такие как интервью по компетенциям и психолингвистические техники.

▎ Наша стратегия работы

Мы ориентированы на результат и готовы к жестким срокам. Наша специализация охватывает разные области: от продаж и маркетинга до IT и технических профессий. Мы можем предложить решения как для полной, так и для частичной занятости, включая удалённых специалистов.

Перед началом поиска мы внимательно изучаем вакантную позицию, согласовывая требования с текущими условиями на рынке труда. Время подбора сотрудников составляет от 3 до 14 дней, а также мы предлагаем бесплатную замену специалиста при увольнении в период испытательного срока.

▎ Почему выбирают нашу компанию?

1. Мы обладаем обширным опытом в классическом рекрутменте, эффективном поиске редких специалистов и быстром закрытии вакансий.

2. Используем разнообразные методы оценки, такие как интервью по компетенциям и различные тестирования, чтобы находить наилучших кандидатов.

3. Наша команда всегда развивает свои навыки в области подбора персонала и изучает особенности различных профессий и отраслей.

4. Мы предварительно анализируем специфику вашей компании, чтобы найти кандидатов, которые быстро адаптируются к вашим процессам.

5. Применяем методы SWOT-анализа и целенаправленный поиск для повышения эффективности подбора.

6. Мы формируем ценностные предложения для работодателей, чтобы привлечь лучших профессионалов в вашу организацию.

7. У нас есть доступ к обширной базе резюме и успешный опыт сотрудничества с компаниями в самых разных сферах.

▎ Наши возможности

Мы обладаем значительным опытом в сфере подбора высококвалифицированных специалистов.

Наши методы основаны на строгих критериях, но мы также внимательно прислушиваемся к уникальным требованиям и предпочтениям каждого клиента.

Мы сотрудничаем с кандидатами по всей России и глубоко знаем местные рынки труда.

Благодаря нашему обширному опыту, мы можем создавать эффективные проективные вопросы и кейсы для оценки, а также анализировать как Soft-навыки, так и Hard-skills.

Мы действуем структурно и располагаем всеми необходимыми инструментами для создания профиля вакансии, предоставления обратной связи и комплексной оценки компетенций.