Подбор персонала в сфере строительства

по договоренности

Занимаюсь подбором персонала 7 лет, из них 3,5 года в сфере строительства.  Веду работу на участке подбор персонала в единственном лице, одновременно открытых до 40 вакансий разного уровня от ТОП до линейного персонала (массовый подбор пероснала). Так же змнимаюсь оценкой персонала, отслеживанием испытательного срока.

Профессиональный опыт:

Есть 6 мес. опыта работы в аутсорсинговой компании, где поставленные задачи должны решаться в считанные часы, например: суточный план (погрешности допускаются) вывести линейный персонал на объект к заказчику - 100 человек. План выполнялся в течении 5 месяцев 97-100% выхода. 

Опыт работы в директ-маркетинговой компании (почтовые рассылки) с собтвенным Call - центром, для реализации проекта нужно было в течении 3-х дней подобрать 60 опероатор Call центра, была проведена масшьтабная работа по рекламе, по ЦЗ, ЯВ, знакомые. Реализация проекта 80%. 

В сфере строительства (газовая сфера - специфика отличается от общестроя), в связи с открытием новых участков нужны были высококвалифицированные геодезисты - нашла геодезистов, работаю т по настоящее время в компании.