Подбор персонала в отдел продаж: руководители, менеджеры по продажам, ассистенты

от 30 000  ₽

DELOGRAM – экосистема удаленного и проектного офиса, позволяющая в режиме «одного окна» закрыть все операционные вопросы, в которых задействованы человеческие ресурсы.
Мы выполняем функции бэк-офиса компании по следующим направлениям:
1. Грамотный, неординарный, адаптивный подбор персонала;
2. Бухгалтерия высокой точности для всесторонней защиты и приумножения ценностей компании;
3. Разработка и неподражаемый дизайн проектов любой сложности.
Наша задача, обеспечить партнеров надежными решениями, рационально используя связь человеческого капитала и технологий. Мы всегда будем разрабатывать наиболее эффективные решения, используя наилучшим образом достигнутый опыт.

Преимущества:

Осуществляем подбор персонала всех уровней в 90% отраслей, быстро и качественно. Без предоплаты. Предоставляем гарантию. Обширная галерея и практический опыт методик оценки кандидатов, от простых до сложно-составных.
Подбор персонала строим не только на базовых принципах и методах. Так же руководствуемся богатым опытом в различных областях хозяйствования. Владеем нестандартными техниками оценки кандидатов, но дающими ошеломительный эффект. С клиентами не боимся делиться своими "фишками".
Тест 5 дней
По факту выхода сотрудника на работу у Вас начинается тестовая неделя на проверку кандидата. Без оплаты. И лишь после прохождения тестовой недели мы выставляем Вам счет.
До 100 дней гарантии
Мы даем Вам расширенную гарантию - 100 дней. Если сотрудник не
подойдет, мы бесплатно заменим.
100 % точность проверки
Проверяем уровень владения языками (при необходимости).

Опыт:

1. Подбор топ-менеджмента и линейных руководителей для Федеральная компании по производству замороженных полуфабрикатов. Все сотрудники уже работают более 2х лет.

2. Подбор сотрудников, адаптация и помощь в построении бизнес-процесса отдела продаж, Международная компания по продаже оборудования для рентабельного сельского хозяйства. 90% сотрудников работают более 1,5 лет.

3. Подбор сотрудников отдела продаж и технических специалистов монтажной группы, а так же главного инженера в компанию по установке видеонаблюдения. 

4. Подбор топ-менеджмента для Федеральная западной компании сферы FMCG и фармацевтики. Все сотрудники уже работают более 1,5 лет.

5. Массовый подбор линейного персонала (более 200 чел) для складского комплекса, адаптация и помощь в запуске распределительного центра класса А площадью 60 000 м2 для федеральной компании в сфере e-commerce.

Дополнительную информацию и рекомендации Вы всегда можете получить, позвонив по номеру телефона указанному в контактных данных. Мы гордимся своими проектами и с удовольствием ими похвалимся.

Ресурсы:

Помимо стандартных источников привлечения кандидатов, таких как Superjob, HeadHunter и прочие работные саты, мы занимаемся прямым поиском, поиском по рекомендациям, в профессиональных сообществах, сциальных сетях и имеем свою базу кандидатов.

Условия сотрудничества:

Как мы работаем

1. Контакт

Вы выбираете нас и связываетесь с нами в удобной для Вас форме

2. Требования

Вместе с менеджером определяете список требований к кандидатам с учетом специфики бизнеса

3. Начало работы

Подписываем договор с приложениями и рекрутер начинает работать

4. Выборка кандидатов

Смотрите поступившую выборку резюме с комментариями после первичного собеседования и выбираете кого к Вам направить

5. Результат

По результатам собеседований выбираете финального кандидата

6. Прием

Принимаете нового сотрудника на работу. Тестируете неделю.

7. Оплата

Оплачиваете счет по результатам тестовой рабочей недели. С этого дня начинается заранее оговоренный гарантийный срок от 30 до 100 дней в зависимости от позиции.