Подбор персонала (массовые, линейные позиции)

от 10 000  ₽

Я работаю удаленным рекрутером более 5 лет. Имею опыт подбора сотрудников любого звена. Работала в нескольких кадровых агентствах. 
За время работы настроила сеть из рекрутеров фрилансеров в разных городах, что позволяет совершать закрытия буквально через 3 дня. Без повышения стоимости. Поток кандидатов я могу организовать уже через 48 часов после начала работы. 
Также, безусловно, могу закрывать самостоятельно любые другие вакансии
Стоимость готова обсуждать. 
Чтобы сориентироваться, порядок цифр примерно такой: За дошедшего кандидата и подходящего по всем требованиям 2500-3000руб. (в случае с массовкой)
С более высокими позициями все тоже обсуждаемо, конечно, я работаю дешевле кадровых агентств, которые берут оклад соискателя или более.

Преимущества:

Имею большой опыт подбора различных вакансий.

Работа в кадровых агентствах воспитала во мне многозадачность и работу на результат. 

За время работы на различных проектах создала свою сеть рекрутеров в разных городах, что позволяет оперативно закрывать вакансии без повышения в стоимости.

Быстрый и четкий результат

Конкурентная стоимость

Качественные кандидаты.

Опыт:

Опыт работы на проектах с массовым подбором:

Недавно завершила проекты:

Подбор специалистов колл центра, за 4 дня у клиента было проведено 15 собеседований и выбрано 6 сотрудников в отдел. 

Подбор продавцов (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), требовалось по 5 человек трудоустроить в различные торговые центры. Закрыли проект за полторы недели

Подбор водителей-курьеров в компанию СПСР, за две недели клиент провел 40 собеседований и 20 человек взяли на работу.

Подбор менеджеров по продажам, продажа ПО для ресторанов, 10 собеседований за неделю провел клиент и выбрал двоих, как и было запланировано

Ресурсы:

Я обладаю всеми ресурсами для поиска. Любые работные сайты, собственная база, поиск в соцюсетях.

Условия сотрудничества:

Удаленное сотрудничество. 

Я получаю заявку и начинаю посик кандидатов. Через 48 часов к вам приходят первые соискатели на собеседование.