Подбор маркетологов и директоров отдела маркетинга

от 30 000  ₽

Отбираем профессионалов, осознающих роль маркетинга как механизма роста бизнеса.  Как я работаю:

- Поиск через все возможные ресурсы (включая соц.сети, рекомендации)

- Кейс-интервью с разбором реального опыта

- Интервью по методике STAR

 - Оценка навыков автоматизации и построения воронок 

В результате вы получаете маркетолога, который:

 - Настраивает работающие каналы привлечения 

- Строит результативные маркетинговые системы

 - Подтверждает рентабельность каждого вложенного рубля 

Поможем найти профессионала, говорящего на языке метрик и достижений

Опыт:

Мой опыт в SMM (от создания воронок и таргета до работы с блогерами) позволяет мне без подсказок оценивать реальные навыки маркетологов, дизайнеров, копирайтеров и проджектов. Я понимаю, какие метрики важны, и задаю правильные вопросы. 

Поиск «под ключ»: от анализа потребностей до выхода кандидата на работу. Использую Boolean/X-Ray поиск для выхода на пассивных специалистов и методологию STAR для глубинных интервью, проверяя не только навыки, но и мотивацию.

Управленческий подбор: cfo — 2 месяца, два оффера. HR Director — 3 месяца, найден для масштабирования.

· Сложная специализация + релокация: детский стоматолог — 3 месяца.
· Скорость в IT/стройке: архитектор + 2 инженера-сметчика — 20 дней.

· Бизнес- ассистент, менеджер маркетплейсов, бухгалтер, менеджер по продажам, тренинг-менеджер, администратор, project-manager

· Digital-команда «под ключ»: успешно укомплектовала отделы: smm, таргетолог, дизайнер, копирайтер, проджект.