Подбор персонала

Добрый день!

Меня зовут Ольга, я и моя команда готовы заняться поиском подходящих кандидатов под ваш запрос.

Мы имеем обширный опыт подбора персонала:
Опыт подбора персонала от рядовых сотрудников до ТОП-менеджеров в компании: автомобильной промышленности, телеком, ИТ, финансового сектора, производственного сектора, маркетплейсы и т.д.
>15 лет опыта подбора персонала в различных отраслях
>1 000 закрытых вакансий специалистов, руководителей и ТОП
>10 000 закрытых линейных вакансий

Гарантии:
Фиксированный срок закрытия вакансий
Квалифицированные кандидаты
Бесплатная замена сотрудника в течение испытательного срока

Услуги и стоимость:
Подбор линейного персонала : стоимость -10% от годового дохода
На первую закрытую вакансию ставка - 40 000 рублей.

Подбор специалистов и руководителей: стоимость -15% от годового дохода
На первую закрытую вакансию ставка - 60 000 рублей. Подбор ТОП-менеджеров: стоимость -18% от годового дохода. Месячный абонемент (не менее 3х вакансий, кроме ТОП) с фиксированной стоимостью

Давайте свяжемся и обсудим Вашу потребность!

Опыт:

Несколько примеров из опыта:

1. Подбор 1 смены производственного персонала. Срок - 2 месяца (срочная потребность) Количество закрытых вакансий - 30 Должности - от операторов производства до мастера смены Ресурс - 1 рекрутер в штате, кадровое агенство по массовому найму KPI - отток персонала в период ИС - 0

2. Подбор команды инженеров-конструкторов и инженеров-технологов с узкопрофильными компетенциями Срок - 3 месяца (плановая разбитая в месяцах потребность) Количество закрытых вакансий - 12 Ресурс - основной канал поиска - самостоятельный хантинг KPI - своевременный старт активностей по плану проекта

3. Массовый найм агентов по продажам и сотрудников контактных центров в нескольких регионах России. Срок - ежемесячная потребность Количество закрытых вакансий - 150-200 Ресурс - 10 рекрутеров KPI - закрытие позиций в срок - 100%

4. Подбор Директора завода Срок - 2 месяц Ресурс - самостоятельный хантинг KPI - старт производства в срок