Подбор персонала

Вы ищете сотрудников, но процесс затягивается? Или, наоборот, кандидаты приходят, но не проходят испытательный срок?

Я помогу вам закрыть вакансии быстро и качественно - от составления профиля должности до выхода сотрудника и его адаптации в команде.

Почему стоит работать со мной

1. Скорость и результат
Я закрываю от 10 до 15 вакансий в месяц. Среднее время закрытия - 7 дней. Это значит, что ваш бизнес не простаивает в ожидании сотрудников.

2. Опыт в разных отраслях
Я работала в строительстве, HoReCa, недвижимости и консалтинге. Это позволяет мне быстро понимать специфику вашего бизнеса и находить нужных людей.

3. Системный подход
Я не просто ищу людей - я выстраиваю процессы. Разрабатываю профили должностей, анализирую рынок, создаю системы адаптации и аттестации. Это помогает удерживать сотрудников и снижать текучку.

4. Коучинг в арсенале
Я прошла обучение в Эриксоновском университете коучинга. Это помогает мне находить подход к любому кандидату и сотруднику, понимать его истинную мотивацию и раскрывать потенциал.

5. Честность и прозрачность
Я работаю по договору, даю четкие сроки и держу вас в курсе каждого этапа. Никаких сюрпризов - только факты и результат.

Привет! Меня зовут Алена. Я HR-специалист с опытом в подборе, адаптации и развитии персонала.

За свою карьеру я работала в четырех разных отраслях: строительство, HoReCa, недвижимость и консалтинг. Это научило меня быстро адаптироваться к разным бизнес-задачам и находить общий язык с людьми любого уровня - от поваров и официантов до инженеров ПТО и руководителей отделов.

Что я умею лучше всего:

✅ Подбор персонала под ключ. Я закрываю от 10 до 15 вакансий в месяц. Среднее время закрытия - 7 дней. Работаю с линейным персоналом, руководителями среднего звена и редкими специалистами.

✅ Анализ рынка и разработка профиля должности. Провела анализ зарплат для 10 позиций в строительной компании, что позволило сделать предложения конкурентными и сократить время найма.

✅ Адаптация и удержание персонала. Разрабатываю планы адаптации, провожу встречи с новичками на 3-й день и на испытательном сроке. Помогаю сотрудникам быстро вливаться в процессы.

✅ Аттестация и оценка персонала. Разработала тест-аттестацию для приема студентов на практику. Собираю обратную связь от сотрудников и помогаю решать конфликты.

✅ Коучинг и развитие. Я прошла обучение в Эриксоновском университете коучинга. Это помогает мне не просто подбирать людей, а понимать их мотивацию и помогать им раскрывать потенциал.

✅ Организация мероприятий и корпоративная культура. Организую корпоративы, поздравления сотрудников, веду новости компании — создаю атмосферу, в которой люди хотят работать.

Мои достижения:

• Закрыла 150+ вакансий за 2 года в строительной компании.

• Сформировала кадровый резерв из 15 кандидатов на ключевые позиции в HoReCa.

• Провела анализ рынка зарплат для 10 позиций, что позволило компании экономить до 10% бюджета на найм.

Где я могу быть полезна вашему бизнесу:

• Если вам нужен быстрый и качественный подбор персонала.

• Если вы хотите выстроить систему адаптации, чтобы сотрудники не уходили в первый месяц.

• Если нужна помощь в анализе рынка и создании конкурентных предложений.

• Если вы хотите развивать внутреннюю культуру и повышать лояльность команды.

Я ищу проекты на фрилансе или долгосрочное сотрудничество с компаниями, где ценят системность, профессионализм и человеческий подход.

Давайте познакомимся поближе! Я на связи.